J'ai regardé le match de l'ABC hier soir, et j'en ai encore un arrière-goût infini aujourd'hui. Il a été diffusé en direct sur CCTV, et l'équipe de Pékin dirigée par Marbury a affronté l'équipe du Zhejiang dirigée par J.R. Smith. Les deux sont des joueurs de la NBA. un peu plus âgé, il n'a jamais été meilleur que JR d'un point de vue technique, notamment ses capacités de passe et de percée, qui sont toujours imparables en Chine. La puissance explosive de JR est appréciée par de nombreux amis, même lorsque son toucher est utilisé. la NBA Les joueurs ne pouvaient rien faire contre lui, et le jeu d'attente s'est terminé avec la victoire serrée de Pékin.
Bien qu'il ne s'agisse que d'un jeu global de l'ABC, la configuration et le style de jeu des joueurs peuvent être associés au référencement que nous connaissons. Tout d'abord, l'importance de la capacité d'organisation et de la capacité de passe du leader est bien meilleure que celle de Smith. bien, et du point de vue de l'ensemble du match, Smith a principalement travaillé seul. Bien qu'il ait marqué plus de 40 points, il a perdu beaucoup de tirs et était très fatigué, rendant toute l'équipe dépendante de lui, seo C'est la même chose ; Certes, peu importe à quel point le patron de l'équipe est mauvais, il doit avoir certaines capacités en référencement, et en même temps, il doit aussi avoir la capacité de gérer et de répartir le travail. Bien qu'il soit très difficile d'atteindre l'égalité pour tout le monde, chaque membre de l'équipe doit également être capable de Il y aura trop d'opinions et nous devons avoir certaines compétences dans la répartition du travail. Nous ne pouvons pas tout faire nous-mêmes, cela nous fatiguera également et obtiendra de mauvais résultats. nous oblige à faire jouer pleinement le rôle de l’équipe pour relever le défi.
Deuxièmement, il est nécessaire de mobiliser la force de chaque membre. Il est difficile de faire en sorte qu'une équipe soit performante seule. En fait, Xiao Zhang, une entreprise de construction de sites Web à Shanghai, Xiece Network, s'est souvenue de ce qu'un patron avait dit : « C'est le cas. il ne s'agit plus d'avoir trop de monde, mais d'être bon." équipe seo Certains d'entre eux semblent très puissants en surface, mais tout le monde n'est qu'à moitié plein. Sans une personne plus puissante pour diriger l'équipe, l'ensemble du référencement sera flou , sans objectifs ni direction, et ils seront très passifs dans l'exécution des projets. Ce n'est qu'à ce moment-là que j'ai réalisé que je ne verrais jamais le succès. Du point de vue de l’optimisation SEO, le projet d’exécution doit :
1. Avoir une équipe SEO
Le pouvoir d'une personne seule est toujours limité. S'il y a une équipe pour faire les choses, le pouvoir sera certainement plus grand que celui d'une seule personne. Bien que de nombreux webmasters viennent de démarrer leur entreprise et n'ont pas de fonds, on peut en trouver comme-. Des amis intelligents pour travailler ensemble. Tout est difficile au début. Commencez petit et construisez lentement une équipe de référencement. C'est comme un match de basket-ball.
2. Besoin d'un leader
Si le référencement n'a pas de leader et s'appuie sur ses propres performances, l'efficacité des choses sera certainement relativement faible. Tout le monde est paresseux. Sans système ni gestion, une équipe deviendra paresseuse. Le leader ne doit pas seulement avoir certaines compétences en référencement. La technologie. La force, et ont également un côté unique dans la gestion du personnel et la répartition des choses. C'est comme un match de basket-ball de l'ABC. Comment tous les membres de l'équipe peuvent-ils participer et maximiser la force de l'équipe ?
En fait, il ne s’agit pas seulement de l’équipe SEO, mais de n’importe quelle équipe. Pour l’efficacité et la victoire finale, nous ne pouvons que partir de chaque détail de l’équipe.
Cet article est publié par le Shanghai Website Production Coordination Network ( http://www.580plan.com ). Veuillez indiquer la source sous forme de lien lors de la réimpression. Merci.
Rédacteur en chef : Chen Long Auteur Espace personnel d'A Tao
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