Aplikasi Penilaian Kinerja Jieping
v1.0
Aplikasi Penilaian Kinerja Jieping adalah perangkat lunak aplikasi manajemen kinerja canggih yang dapat membantu perusahaan mencapai berbagai fungsi seperti manajemen kinerja karyawan, manajemen laporan harian dan mingguan tim, dan manajemen peringkat kinerja. Perangkat lunak ini mudah dioperasikan dan memiliki antarmuka yang ramah, yang dapat memberikan layanan manajemen kinerja yang efisien kepada pengguna. Jika Anda menginginkan perangkat lunak manajemen kinerja yang baik, aplikasi adalah pilihan yang baik untuk dilewatkan!
1. Penilaian kinerja cerdas: mengevaluasi dan memberi peringkat kinerja karyawan perusahaan secara komprehensif melalui analisis data dan teknologi big data;
2. Model manajemen yang disesuaikan: Mendukung perusahaan untuk secara bebas menetapkan rencana penilaian kinerja untuk memenuhi kebutuhan berbagai perusahaan;
3. Pengalaman pengguna yang manusiawi: Antarmuka pengoperasian sederhana dan jelas, biaya pembelajaran rendah, pengoperasian mudah digunakan, dan semua orang dapat menggunakannya.
1. Manajemen kinerja karyawan: Sangat mudah untuk menerapkan fungsi manajemen kinerja seperti penilaian, pemeringkatan, dan evaluasi karyawan;
2. Manajemen laporan harian dan mingguan tim: Bertujuan untuk penilaian kinerja tim, mencapai manajemen dan kolaborasi kinerja departemen dan tim;
3. Manajemen pemeringkatan kinerja: Menyediakan fungsi seperti pemeringkatan kinerja untuk memberikan dukungan data bagi manajemen perusahaan.
1. Mendukung penggunaan lintas platform: mendukung penggunaan lintas platform sistem Android dan iOS untuk memenuhi kebutuhan pengguna yang berbeda;
2. Mewujudkan analisis multidimensi data penilaian kinerja: memahami secara komprehensif kontribusi kerja aktual dan tingkat karyawan perusahaan;
3. Menyediakan dukungan data penyimpanan cloud: data perusahaan dapat disimpan di cloud untuk memastikan keamanan data dan kemudahan penggunaan.
1. Rencana evaluasi kinerja dapat diatur secara bebas, dengan fleksibilitas tinggi untuk berbagai perusahaan, dan pemahaman komprehensif tentang tingkat kemampuan karyawan;
2. Mendukung analisis data penilaian ganda dan dimensi, mendukung analisis data multi indikator, dan data lebih rinci dan akurat;
3. Perangkat lunak ini sederhana dan nyaman untuk dioperasikan semua orang dan dapat sangat meningkatkan efisiensi manajemen kinerja perusahaan.
