Aplikasi perusahaan Linhuotong
v1.0
Aplikasi perusahaan Linhuotong adalah platform baru yang didedikasikan untuk memecahkan masalah ketenagakerjaan perusahaan. Berdasarkan teknologi Internet dan data besar, APP menghubungkan pemberi kerja korporat dan pekerja individu, memungkinkan pencocokan pekerjaan secara cepat, pencocokan online sejumlah besar pekerja, sistem ketenagakerjaan cerdas, statistik ketenagakerjaan, dan fungsi-fungsi lain untuk menyelesaikan masalah rekrutmen dan ketenagakerjaan bagi perusahaan.
1. Pengusaha dapat mempublikasikan informasi rekrutmen, termasuk jabatan, jam kerja, gaji dan informasi lainnya;
2. Terdapat sejumlah besar pekerja individual yang online, sehingga pemberi kerja dapat dengan mudah mencocokkan kandidat yang sesuai;
3. Menghemat waktu pengguna dalam mencocokkan kandidat dan menyelesaikan kebutuhan pekerjaan perusahaan dengan cepat.
1. Menyediakan sistem manajemen ketenagakerjaan cerdas yang dapat membantu pengguna mengelola perintah kerja, file pekerja, manajemen gaji, dan proses lainnya;
2. Menyediakan statistik data ketenagakerjaan dan analisis komparatif agar pengguna dapat lebih memahami status ketenagakerjaan perusahaan;
3. Tetapkan jenis rekrutmen yang diperlukan (pekerja teknis, pekerja, tenaga pemasaran, dll.) dan informasi dasar seperti kota di aplikasi.
1. Setelah pemberi kerja mengeluarkan informasi rekrutmen, pekerja secara otomatis akan masuk ke daftar pencocokan. Pengusaha dapat melihat profil pekerja dalam daftar untuk difilter;
2. Lihat rekrutmen dan pekerjaan di panel manajemen proses untuk manajemen lebih lanjut, termasuk manajemen personalia, manajemen gaji, dll.;
3. Melalui teknologi pencocokan cerdas, kandidat dapat dicocokkan dengan cepat, sehingga meningkatkan efisiensi perekrutan.
1. Menyediakan sistem manajemen ketenagakerjaan cerdas yang dapat membantu pengguna mengurangi biaya manajemen;
2. Terdapat sejumlah besar pekerja individu yang online, yang dapat membantu perusahaan dengan cepat menemukan kandidat yang sesuai;
3. Memungkinkan pengguna untuk memahami situasi ketenagakerjaan di perusahaan, sehingga dapat mengelola ketenagakerjaan di perusahaan dengan lebih baik.
