Sistem manajemen kinerja v2.0

Sistem manajemen kinerja menyediakan manajemen proses tugas kerja "mengatur-menerima-menangani (transfer) -skor", kolaborasi kerja lintas departemen "memulai-menerima-menangani (transfer)-konfirmasi-skor", manajemen proses, pelanggaran karyawan, dan perilaku penghargaan. memiliki fungsi seperti manajemen penilaian catatan, analisis bagan kinerja departemen atau karyawan yang fleksibel dan beragam, dan dapat secara otomatis mengirimkan pemberitahuan dan pengingat yang relevan kepada karyawan secara real time melalui pesan teks dan email. Dokumen informasi dan instruksi serta catatan relevan yang dihasilkan selama proses pemindahan dan penanganan pekerjaan disimpan secara permanen untuk memfasilitasi pertanyaan dan akuntabilitas di masa depan. Secara otomatis mengumpulkan statistik catatan kerja dan perilaku sehari-hari departemen atau karyawan, dan menyajikan penilaian kinerja unit.

Melalui penerapan dan penggunaan sistem, manajemen internal unit dapat distandarisasi lebih lanjut, tanggung jawab dan tujuan karyawan diperjelas, mekanisme penghargaan dan hukuman diperjelas, dan antusiasme serta inisiatif kerja karyawan ditingkatkan secara efektif, yang pada akhirnya meningkatkan efisiensi secara keseluruhan. dari seluruh unit.

Tangkapan layar sistem manajemen kinerja