object group bonus calculator

Aplikasi Kalkulator Bonus

Anda akan menulis file JavaScript tunggal untuk secara otomatis menghitung bonus karyawan untuk perusahaan.

Tujuan

• Berlatih membaca, menulis, berbicara, mengajarkan keterampilan
• Memperkuat pengetahuan JavaScript
• Menerjemahkan kebutuhan bisnis untuk mengkode
• Latihan kerja kelompok

Pair Programming

Kami akan menjadi pemrograman pasangan/trio untuk aktivitas pengkodean grup pertama kami.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=vgkahozfh2q

Catatan: Ini adalah hal dunia nyata, bukan hanya hal yang dilakukan anak -anak atau yang kita gunakan di kelas. Banyak orang menggunakan pemrograman pasangan di tempat kerja.

Untuk pekerjaan jarak jauh , gunakan VScode Live Share untuk berkolaborasi pada kode berpasangan.

Takeaways Kunci:

• Gunakan 1 komputer untuk pengkodean. Driver pertama menggunakan template. Orang lain dapat membayar dari driver pertama ketika selesai sehingga semua orang mendapatkan kode.
• Berkomunikasi - Seharusnya tidak tenang di sini.
• Pergantian Peran - Satu orang tidak boleh mengemudi untuk seluruh tugas.

---

Dimana untuk memulai

Proyek ini bisa tampak besar. Ini adalah latihan dalam mencari tahu dari mana harus memulai dan langkah kecil apa yang harus diambil selanjutnya.

Seringkali merupakan ide yang baik untuk "membuatnya bekerja untuk satu hal" sebelum membuatnya bekerja untuk semua hal. Dalam hal ini, kami dapat bekerja untuk mendapatkan fungsi perhitungan bonus bekerja hanya untuk satu karyawan sebelum mencoba menyebutnya beberapa kali di dalam satu loop.

Pertimbangkan untuk memulai dengan membuat fungsi ini hanya bekerja untuk Atticus.

Struktur data

Perusahaan memberi Anda beberapa sampel data karyawan tentang bagaimana data mereka saat ini disimpan. Masing -masing disimpan dalam array global bernama employees .

Array karyawan

Setiap karyawan saat ini dikonfigurasi dengan cara ini:

• name properti memegang nama karyawan.
• Properti employeeNumber memiliki nomor karyawan mereka.
• Properti annualSalary berisi gaji tahunan pangkalan mereka.
• Properti reviewRating berisi peringkat ulasan mereka.

Loop untuk memproses bonus

Lingkari array employees dan lakukan hal berikut:

• Gunakan setiap objek karyawan sebagai input ke fungsi yang dijelaskan di bawah ini.
• console.log Hasil setiap iterasi.
  • log harus berada di loop, bukan fungsinya.

Fungsi perhitungan bonus

Tulis fungsi yang dinyatakan yang mengambil satu objek karyawan (sebagai argumen ke fungsi), dan return objek baru dengan properti berikut. Perhatikan sifat -sifat ini berbeda dari yang Anda mulai!

• name properti harus berisi nama karyawan.
• Properti bonusPercentage harus berisi persentase bonus yang diterima karyawan. Lihat bagian di bawah untuk instruksi perhitungan.
• Properti totalCompensation harus menjadi kompensasi tahunan yang disesuaikan (bonus tahunan + bonus)
• totalBonus harus menjadi bonus total karyawan yang dibulatkan ke dolar terdekat.

Aturan bonus individu

• Mereka yang memiliki peringkat 2 atau di bawah tidak boleh menerima bonus.
• Mereka yang memiliki peringkat 3 harus menerima bonus dasar 4% dari pendapatan tahunan dasar mereka.
• Mereka yang memiliki peringkat 4 harus menerima bonus dasar 6% dari pendapatan tahunan dasar mereka.
• Mereka yang memiliki peringkat 5 harus menerima bonus dasar 10% dari pendapatan tahunan dasar mereka.
• Jika nomor karyawan mereka panjangnya 4 digit, ini berarti mereka telah bersama perusahaan selama lebih dari 15 tahun, dan harus menerima tambahan 5%.
• Namun, jika pendapatan tahunan mereka lebih besar dari $ 65.000, mereka harus memiliki bonus mereka disesuaikan turun 1%.
• Tidak ada bonus yang dapat di atas 13% atau di bawah total 0%.

---

Peregangan tujuan

• Buat diagram, diagram alur, atau bantuan visual lainnya yang mendokumentasikan logika yang baru saja Anda terapkan.
  • Semakin Anda berlatih keterampilan ini, semakin Anda menjadi komunikator logika algoritmik yang luar biasa. Ini adalah negara adidaya yang dapat Anda kembangkan selama waktu di Prime, tetapi Anda akan berkomitmen untuk mempraktikkannya.