Dengan pesatnya perkembangan dan mempopulerkan teknologi komputer, komputer semakin banyak digunakan dalam manajemen bisnis. Manajemen personalia perusahaan merupakan bagian penting dari manajemen perusahaan. Metode manajemen personalia tradisional tidak hanya rumit dan rumit, tetapi juga tidak efisien. Misalnya, ketika perpindahan personel dan perubahan gaji terjadi dalam suatu perusahaan, maka akan sangat rumit untuk menangani perubahan ini dengan menggunakan metode manajemen personalia tradisional.
Dengan demikian, manajemen personalia tradisional sulit mencerminkan komposisi personel perusahaan secara tepat waktu, sehingga sumber daya manusia perusahaan tidak dialokasikan secara wajar dan efektif sehingga menimbulkan kerugian bagi perusahaan.
Sistem ini didasarkan pada upaya untuk mengubah status quo ini. Sistem ini diimplementasikan dengan database ACCESS dan dikembangkan dengan bahasa JAVA. Sistem ini memiliki antarmuka yang ramah dan pengoperasian yang sederhana. Sistem ini dapat sangat meningkatkan efisiensi manajemen personalia dan mengurangi sumber daya manusia dan keuangan yang dikeluarkan oleh perusahaan untuk manajemen personalia. Sistem ini dapat digunakan oleh manajer perusahaan untuk menanyakan dan mengubah informasi personalia perusahaan. Ketika suatu perusahaan merekrut personel baru, perampingan, atau mutasi personel atau perubahan gaji terjadi di dalam perusahaan, sistem hanya perlu memperbarui data secara tepat waktu, dan sistem dapat mencerminkan situasi personel perusahaan saat ini. Percobaan awal menunjukkan bahwa sistem ini pada dasarnya dapat memenuhi kebutuhan usaha kecil dan beberapa usaha menengah, dan secara efektif dapat meningkatkan efisiensi manajemen personalia perusahaan, menghemat pengeluaran manajemen perusahaan, dan dengan demikian memiliki manfaat ekonomi tertentu.
Memperluas
