Sangat disayangkan. Akan sangat bagus jika saya pergi ke Sekolah Perangkat Lunak Universitas Tsinghua untuk belajar dua jurusan perangkat lunak pada tahun 2003. Saya telah menerima pemberitahuan penerimaan. Sayang sekali saya harus pergi ke Shanghai untuk belajar sekolah pascasarjana. Sekarang kalau dipikir-pikir, aku tidak bisa mengatakan aku menyesalinya. Bahkan jika aku mengatakan aku menyesalinya, aku merasa sedikit menyesal jika aku tidak menyesalinya sama sekali. Alasan mengapa saya tidak menyesal adalah karena saya mendapat pot emas pertama; alasan mengapa saya menyesal adalah karena belajar di sekolah pascasarjana tidak ada hubungannya dengan internet, yang setara dengan belajar sia-sia. Kalau dipikir-pikir, saya sudah menjadi seorang webmaster belaka, seorang webmaster dengan gelar master yang tidak mengerti teknologi jaringan.
Dari segi pengembangan jaringan, saya masih berharap dapat melakukan beberapa desain website melalui pelatihan lebih lanjut. Jika saya bisa lulus teknologinya, maka teknologi tersebut akan lebih andal untuk dikembangkan. Tapi sekarang, kemampuan yang hampir bisa saya gunakan adalah manajemen. Mengalihdayakan desain situs web melalui outsourcing proyek adalah ide yang lebih disukai. Kalau dipikir-pikir sekarang, itu benar-benar terjadi.
Meskipun saya masih seorang webmaster tunggal, antusiasme saya terhadap Jaringan Perekrutan Haobole www.haobole.com tidak berkurang sama sekali. Kita semua tahu bahwa zhaopin.com memiliki sejarah panjang dalam leverage internal. Hal ini sebenarnya mencerminkan dinamika pasar rekrutmen, dengan persaingan yang sangat ketat, karena situs rekrutmen nasional yang komprehensif sebenarnya tidak bisa menandingi situs talenta lokal di tingkat lokal. Sejauh menyangkut Zona Ekonomi Haixi, Fuzhou Talent Network haixirc.com, Xiamen Talent Network xmrc.com.cn, Haobole Recruitment Network, dan Quanzhou Talent Network qzrc.com telah berkembang secara bertahap, sehingga di kota-kota lapis kedua dan ketiga , situs rekrutmen nasional Tidak ada peluang sama sekali. Ini adalah titik masuk yang baik bagi kami.
Sejujurnya, ciri khas website talent lokal adalah mobilitasnya yang kuat. Jika Anda menggunakan website talent lokal, mobilitas ini menentukan bahwa mereka memiliki keunggulan dalam pengoperasian website lokal. Berdasarkan survei, pelanggan Xiamen Talent Network mengantri untuk membayar biaya. Kita bisa membayangkan betapa populernya operasinya.
Padahal, sebagai seorang webmaster yang tidak memiliki skill sama sekali, bagaimana cara menjalankan website dengan baik? Sederhana sekali, Anda harus tahu cara memanfaatkan orang, dan tidak ada cara lain. Selain outsourcing desain website, kita juga perlu memahami cara meningkatkan traffic website, khususnya teknologi SEO website, yang berdampak besar pada pengoperasian website. Oleh karena itu, kita harus mengerahkan kekuatan pasar sepenuhnya dan mewujudkan website Melalui kerjasama, desain fungsional dan permintaan pasar dipadukan satu sama lain, sehingga pengembangan awal sebuah website dapat terlaksana dengan baik.
Sejujurnya, webmaster yang tidak memiliki keterampilan jaringan lebih baik mengambil kursus lanjutan, karena sangat sulit untuk mendapatkan keuntungan pertama!
Penulis Zhu Youneng CEO Jaringan Perekrutan Haobole
Ruang pribadi penulis Zhu Youneng. Artikel ini hanya mewakili pandangan penulis dan tidak ada hubungannya dengan posisi jaringan webmaster.