IT House melaporkan pada tanggal 8 September bahwa menurut survei yang dilakukan oleh platform pendidikan online Great Learning, 83% profesional tingkat pemula mengatakan bahwa teknologi (terutama kecerdasan buatan) "mengganggu" dan memengaruhi pekerjaan mereka . Pada saat yang sama, kecerdasan buatan dan pembelajaran mesin (AI/ML) telah menjadi arahan peningkatan keterampilan yang paling populer bagi karyawan pada tahun fiskal 2025.
IT House mencatat bahwa Hari Krishnan NAIR, salah satu pendiri Great Learning, menunjukkan bahwa pengangguran dan ketidakamanan adalah kekhawatiran utama . Dia berkata: “Banyak orang yang diwawancarai telah melihat bahwa kecerdasan buatan menggantikan pekerjaan-mungkin bukan pekerjaan spesifik mereka, Tapi mereka khawatir. bahwa jika mereka tidak meningkatkan keterampilan AI mereka, mereka mungkin akan menjadi mubazir di organisasi mereka.”
Nair mencatat bahwa layanan TI, perusahaan konsultan, dan pusat kompetensi global (GCC) akan memperoleh keuntungan yang signifikan dalam waktu singkat dengan mengadopsi AI yang lebih generatif. Selain itu, beberapa klien mungkin memerlukan lebih sedikit karyawan penuh waktu (FTE) untuk dikerahkan per proyek karena peningkatan produktivitas dan efisiensi yang dihasilkan oleh AI.
Dalam hal peningkatan keterampilan, Nair menambahkan bahwa meskipun perusahaan hanya berfokus pada pelatihan AI generatif untuk tim teknis di masa lalu, pada tahun fiskal 2025, mereka berharap dapat memperluasnya ke departemen operasi, layanan pelanggan, sumber daya manusia, keuangan, pemasaran, dan fungsi lainnya.