Baru-baru ini, beberapa teman di sekitar saya secara tidak sadar menyebutkan ketika mengobrol bahwa perusahaan tempat mereka bekerja (kebanyakan adalah perusahaan Internet) telah memberhentikan karyawannya dengan tingkat yang berbeda-beda, dengan mengatakan bahwa hal itu untuk memastikan biaya terkait perusahaan dan hal-hal lain. Dari pegawai-pegawai yang di PHK tersebut terlihat sebagian besar adalah mereka yang biasa bekerja di pasar, sebagian lagi adalah sebagian tenaga teknis, dan sebagian lagi adalah pegawai yang biasanya kinerjanya kurang baik.
Satu hal yang terlihat dari PHK tersebut, PHK tersebut sedikit banyak menggambarkan bahwa persaingan di industri Internet saat ini relatif tinggi. Pada saat yang sama, tidak praktis untuk mengembangkan perusahaan seperti dulu baru saja dimulai di masa lalu. Pada saat yang sama, pertemuan tradisional dan pembicaraan dengan pelanggan kini menjadi hal yang mahal bagi para bos perusahaan Internet. Pada saat yang sama, untuk pemasaran jarak jauh tradisional, jika Anda hanya memperoleh sumber daya pelanggan melalui pemasaran jarak jauh, biayanya tidak murah. Dan lebih sering lagi, pemasaran melalui telepon digunakan untuk memperoleh informasi tentang calon pelanggan. Hanya melalui sejumlah informasi pelanggan potensial tertentu, sejumlah kecil pelanggan yang dituju dapat diperoleh. Untuk situasi seperti ini, efisiensinya juga rendah.
Pada saat yang sama, untuk meringkas karyawan teknis yang diberhentikan, para karyawan ini umumnya memiliki situasi berikut:
1. Kemampuan belajar mandiri relatif lemah, kesadaran akan krisis dan apresiasi relatif kurang. Orang-orang seperti ini sering kali tampak relatif puas dengan status quo dan jarang menyelesaikan hal-hal lain setelah menyelesaikan tugas mereka sendiri. Tidak ada peningkatan tepat waktu atas teknologi yang telah dikuasainya. Ketika ada teknologi yang lebih baik dari miliknya, dalam hal teknologi dan kemampuan belajar, bos lebih bersedia mencari orang dengan kemampuan belajar yang lebih kuat dan kemampuan terkait lainnya.
2. Orang dengan kesadaran diri yang serius. Kesadaran diri seperti ini sebenarnya hanya terjadi dalam situasi yang relatif. Sederhananya, ketika Anda datang ke perusahaan ini, perusahaan itu tidak terlalu besar, tetapi setelah Anda dan orang lain bekerja untuk jangka waktu tertentu, perusahaan itu berangsur-angsur berkembang, dan bagi individu, saya selalu merasa bahwa saya berpuas diri. berkontribusi pada perkembangan perusahaan, dan telah berkembang menjadi sedikit terlalu percaya diri, dan tidak terlalu memperhatikan teknologi baru. Jika ada orang baru yang masuk, perbedaan ini akan sangat menonjol.
3. Perusahaan tidak akan rela membuang-buang biaya dan melakukan inefisiensi. Seperti yang disebutkan tadi, sebagai bos sebuah perusahaan, dengan efek yang sama, Anda akan memilih cara yang lebih murah dan efisien untuk menyelesaikan apa yang ingin Anda capai. Sebaliknya, metode pemasaran tradisional dibandingkan dengan pemasaran Internet saat ini. Pemasaran tradisional akan tampak lebih rendah dalam hal waktu dan efisiensi.
Demikian pula bagi sebuah perusahaan, jika mengandalkan telemarketing tradisional, tagihan telepon saja akan dianggap sebagai biaya yang tinggi.
Sedangkan untuk perusahaan teman saya, yang saya lihat banyak perusahaan (bukan hanya perusahaan internet) yang ingin membentuk tim pemasaran online sendiri. Rencanakan biaya karyawan yang sebelumnya diberhentikan ke dalam operasi dan membangun tim pemasaran.
Dari sudut pandang saya, berikut beberapa pemikiran dalam membangun tim pemasaran:
1. Meskipun pemasaran Internet saat ini merupakan tren perkembangan, dari sudut pandang yang luas, masih terdapat kekurangan profesional yang relevan untuk pemasaran Internet. Selain itu, pengetahuan teknis dan pengetahuan pemasaran yang dikuasai oleh para internet marketer yang ada belum cukup komprehensif. Dan setelah sekian lama, diketahui bahwa banyak internet marketer yang pada dasarnya masih dalam tahap awal. Untuk benar-benar bisa menjadi anggota tim pemasaran perusahaan, dibutuhkan waktu tertentu untuk berlatih.
2. Mengenai poin pertama untuk menjelaskan poin kedua, secara umum dibutuhkan setidaknya setengah tahun (rata-rata) untuk melatih seorang internet marketer, dan selama periode ini, sebagian besar dari mereka sedang dalam tahap pembelajaran, pemasaran yang relevan pengalaman juga perlu dirangkum dalam praktik yang relevan di masa depan. Oleh karena itu, berdasarkan analisis tersebut, jika perusahaan ingin membentuk tim pemasaran online, dapat dibayangkan biaya persiapan awal.
3. Kekhususan pemasaran online relatif jelas. Mengapa kamu bisa mengatakan ini? Karena praktisi pemasaran Internet harus memiliki pengetahuan komputer dan jaringan tertentu, maka jika ingin melatih seorang praktisi pemasaran Internet, sebaiknya pilih talenta dengan latar belakang profesional tertentu dalam hal pengetahuan dasar, sehingga mereka memiliki pemahaman tentang jaringan dan program. .dan pemikiran logis mudah dikuasai. Sebaliknya, jika mereka yang terlibat dalam pemasaran Internet tidak memiliki pengetahuan komputer dan jaringan tertentu, mereka perlu menerima pelatihan tambahan dalam pengetahuan komputer sebelum melatih mereka menjadi pemasar Internet.
4. Setelah membentuk tim, hasil yang diinginkan mungkin tidak tercapai. Melihat dari poin 1, 2 dan 3 di atas, sebenarnya tidak sulit untuk menemukan bahwa jika dalam proses pembentukan tim Internet marketing, orang-orang dalam tim tersebut sedikit banyak kekurangan dalam satu aspek, maka akan mudah mempengaruhi. kinerja seluruh tim. Pengoperasian dan pengembangan dapat menyebabkan kegagalan mencapai tujuan awal pembentukan tim pemasaran Internet.
Setelah menganalisis situasi di atas, secara umum pemasaran online masih menjadi arah pengembangan yang sangat potensial. Jika Anda memang ingin memasuki industri ini, sebaiknya Anda mulai mempersiapkannya dengan matang.
Artikel ini direproduksi dari: Konstruksi situs web Zhuhai ( http://www.zhongdait.net ). Jika Anda memiliki komentar atau saran, silakan tambahkan QQ: 1161750634 untuk mengirimkannya.
Terima kasih kepada lxyyxl2425 atas kontribusinya