Baru-baru ini, ByteDance mengajukan gugatan ke Pengadilan Rakyat Distrik Haidian, Beijing, mengklaim bahwa mantan pekerja magang Tian Moumou dengan jahat merusak kode untuk menyerang pelatihan model internal perusahaan, mengklaim 8,02 juta yuan dan menuntut permintaan maaf publik. Insiden ini terjadi pada bulan Juni hingga Juli 2024. Tian Moumou tidak puas dengan alokasi sumber daya dan dengan jahat menyerang tugas pelatihan model perusahaan, yang mengakibatkan hilangnya sumber daya. Tindakan ini tidak hanya melanggar disiplin perusahaan secara serius, namun juga menimbulkan kerugian ekonomi yang nyata. Editor Downcodes akan mengajak Anda memahami seluk beluk insiden tersebut dan langkah respons ByteDance.
Menurut Southern Metropolis Daily, Pengadilan Rakyat Distrik Haidian Beijing telah secara resmi menerima gugatan ByteDance terhadap mantan pekerja magang Tian. Perusahaan tersebut menuduh Tian merusak kode untuk menyerang pelatihan model internal perusahaan, dan meminta pengadilan untuk memerintahkan Tian memberikan kompensasi atas kerugian Pelanggaran. sebesar 8 juta yuan dan pengeluaran yang wajar sebesar 20.000 yuan diperlukan, dan perusahaan juga diharuskan untuk membuat permintaan maaf publik.
Diketahui bahwa pada bulan Oktober 2024, beberapa media melaporkan bahwa tugas pelatihan model besar ByteDance diserang oleh pekerja magang, dan informasi online menyebutkan bahwa “lebih dari 8,000 kartu terlibat dan puluhan juta dolar hilang.” ByteDance kemudian mengeluarkan pengumuman klarifikasi melalui akun resminya, membenarkan bahwa seorang pekerja magang telah melakukan pelanggaran disiplin serius dan telah diberhentikan pada Agustus 2024. Pengumuman tersebut juga menunjukkan bahwa yang terkena dampaknya adalah tugas pelatihan model dari proyek penelitian tim teknologi komersialisasi perusahaan, yang tidak mempengaruhi proyek formal dan bisnis online perusahaan, dan rumor yang "melibatkan lebih dari 8.000 kartu dan puluhan kerugian jutaan dolar" sungguh dilebih-lebihkan. .
ByteDance lebih lanjut mengungkapkan rincian insiden tersebut dalam "Pemberitahuan Komite Disiplin Perusahaan dan Etika Profesional" yang dirilis pada tanggal 5 November. Laporan tersebut menunjukkan bahwa dari bulan Juni hingga Juli 2024, mantan karyawan magang Tian Moumou tidak puas dengan alokasi sumber daya tim dan dengan jahat menyerang tugas pelatihan model proyek penelitian tim dengan menulis dan merusak kode, sehingga mengakibatkan hilangnya sumber daya. Perusahaan telah mengakhiri perjanjian magang dengannya dan memberitahukan situasinya kepada Sunshine Integrity Alliance, Enterprise Anti-Fraud Alliance, dan sekolahnya.
ByteDance memilih untuk memulai gugatan saat ini karena Tian adalah seorang mahasiswa Ph.D., dan perusahaan pertama kali menyerahkannya ke sekolah setelah dia diberhentikan. Namun, selama penanganan insiden tersebut, Tian Moumou berulang kali membantah perilaku yang terlibat, dengan mengatakan bahwa bukan dirinya sendiri yang menyerang tugas pelatihan model, tetapi pekerja magang lainnya. Karena Tian Moumou tidak menyadari kesalahannya dan perilakunya telah melanggar garis merah keamanan perusahaan, ByteDance memutuskan untuk mengajukan gugatan ke pengadilan untuk menunjukkan sikap serius perusahaan terhadap kejadian serupa dan mencegah kejadian serupa terulang kembali.
Melalui kejadian ini, kita dapat melihat betapa seriusnya perusahaan-perusahaan dalam melindungi hak kekayaan intelektual dan keamanan datanya. Respons keras ByteDance juga menjadi peringatan bagi perusahaan dan individu lain bahwa mereka harus mematuhi etika profesional di tempat kerja dan tidak pernah melanggar hukum. Kami berharap kejadian ini dapat menjadi acuan dalam pengelolaan keselamatan perusahaan dan mengingatkan seluruh karyawan untuk menegakkan etika profesi yang benar.