Google baru-baru ini mengumumkan penyesuaian besar pada pertemuan staf penuh, yang menarik perhatian luas. Perusahaan membatalkan tujuan keragaman dan inklusi (DEI) dan menghentikan program pelatihan terkait; Rangkaian perubahan ini terkait erat dengan tindakan karyawan dan pembentukan kembali kemitraan perusahaan dengan Pentagon, dan juga telah memicu banyak pertanyaan dari karyawan, yang dijawab oleh para eksekutif pada pertemuan tersebut. Penyesuaian mencerminkan perubahan strategi Google dalam menyeimbangkan tanggung jawab sosial, kepentingan bisnis dan hukum dan peraturan.
Dalam pertemuan semua orang baru-baru ini, eksekutif Google menguraikan komitmen perusahaan untuk menghilangkan tujuan keragaman dan inklusi (DEI) dan komitmennya untuk tidak lagi mengembangkan kecerdasan buatan yang dipersenjatai. Meloni Parker, mantan Kepala Keragaman di Google, mengatakan perusahaan akan berhenti mengimplementasikan diversifikasi dan program pelatihan karyawan yang inklusif dan akan "memperbarui" program pelatihan terkait lainnya. Ini adalah pertama kalinya Google menanggapi semua karyawan karena mengumumkan bahwa mereka tidak akan lagi menetapkan tujuan rekrutmen yang beragam.
Kepala Pejabat Hukum Google Kent Walker mengatakan banyak hal telah berubah sejak perusahaan pertama kali mengusulkan prinsip AI pada tahun 2018. Dia mengatakan perusahaan percaya akan bermanfaat bagi masyarakat untuk berpartisipasi dalam diskusi tentang topik global yang penting dan memutuskan untuk mencabut komitmen sebelumnya untuk tidak mengembangkan teknologi AI untuk senjata dan pengawasan. Parker menyebutkan bahwa sebagai kontraktor federal, Google sedang meninjau semua proyek dan inisiatifnya di bawah perintah eksekutif administrasi Trump. Posisinya juga telah disesuaikan dari Chief Diversity Officer menjadi wakil presiden keterlibatan karyawan.
CEO Google Sundar Pichai mengatakan pada KTT Kecerdasan Buatan Internasional di Paris bahwa meskipun perusahaan selalu mementingkan karyawan yang merekrut karyawan yang mewakili keragaman pengguna di seluruh dunia, ia harus mematuhi undang -undang dan peraturan di wilayahnya. Pichai menambahkan bahwa nilai -nilai perusahaan tahan lama tetapi perlu disesuaikan sesuai dengan perubahan dalam hukum.
Karyawan mengajukan 93 pertanyaan tentang pembatalan Google tentang komitmen pengembangan senjata AI dan penarikan tujuan DEI melalui forum internal, dan eksekutif menjawab satu per satu di pertemuan tersebut. Pertemuan pertemuan terkait erat dengan tindakan karyawan yang dipromosikan oleh organisasi gerakan pekerja tidak ada teknologi untuk apartheid.
Google baru -baru ini berhenti menyebutkan komitmennya terhadap keragaman, kesetaraan, dan inklusi dalam pengajuannya dengan Komisi Sekuritas dan Bursa AS. Selain itu, Google telah membangun kembali kemitraan dengan Pentagon, memenangkan kontrak kemampuan cloud perang bersama senilai $ 9 miliar dengan Microsoft, Amazon dan Oracle.
Selama pertemuan, Walker menekankan bahwa prinsip AI Google harus konsisten dengan percakapan yang terus berkembang. Dia mengatakan bahwa sementara menghapus beberapa pembatasan dapat membuat diskusi perusahaan lebih rumit, perusahaan selalu percaya bahwa manfaat teknologinya lebih besar daripada risikonya.
Poin -Poin Kunci:
Google memutuskan untuk membatalkan tujuan keragaman dan inklusi dan menghentikan program pelatihan terkait.
Perusahaan tidak lagi berjanji untuk tidak mengembangkan kecerdasan buatan untuk senjata dan pengawasan untuk berpartisipasi dalam dialog global yang penting.
Karyawan menyatakan keprihatinan tentang keputusan ini dan mengajukan sejumlah besar pertanyaan melalui saluran internal.
Serangkaian keputusan Google mencerminkan pertukarannya yang kompleks antara kepentingan bisnis, hukum dan peraturan dan tanggung jawab sosial. Bagaimana Google memberikan keseimbangan dalam aspek -aspek ini di masa depan akan terus ditonton secara ketat oleh industri dan publik.