Di tengah situasi ekonomi global yang kompleks dan bergejolak, Perangkat Lunak Perencanaan Sumber Daya Perusahaan Workday Inc. telah mengumumkan rencana penyesuaian besar. Perusahaan memutuskan untuk memotong sekitar 8,5% karyawannya untuk mendorong pertumbuhan bisnis dan meningkatkan investasi dalam kecerdasan buatan. Keputusan ini tidak hanya mencerminkan tren industri, tetapi juga menunjukkan transformasi strategis hari kerja dalam persaingan yang sengit.
Baru -baru ini, perusahaan perangkat lunak perencanaan sumber daya perusahaan Workday Inc. mengumumkan akan memotong sekitar 8,5% dari karyawannya, atau 1.760 posisi, untuk mendorong pertumbuhan perusahaan dan meningkatkan investasi dalam kecerdasan buatan. Berita itu diumumkan kepada semua karyawan melalui pengajuan Komisi Sekuritas dan Bursa. Intelijen adalah perusahaan membawa peluang pertumbuhan baru.
"Ini menciptakan peluang besar bagi kami, tetapi kami perlu membuat beberapa penyesuaian untuk menghubungkan sumber daya yang lebih baik dengan kebutuhan pelanggan kami," kata Eschenbach dalam memorandum. Bantuan tim berkolaborasi lebih baik, mempercepat inovasi pasar, dan memudahkan pelanggan dan mitra untuk bekerja dengan perusahaan.
Namun, untuk sekitar 1.750 karyawan hari kerja, "peluang besar" ini berarti mereka akan dipecat. Perusahaan akan memberikan gaji kepada karyawan AS setidaknya 12 minggu, dan waktu spesifik akan disesuaikan sesuai dengan tahun -tahun kerja karyawan. Selain itu, PHK akan menerima tambahan vesting, layanan karir, dukungan tunjangan, dan dukungan imigrasi dari unit saham terbatas.
Selain PHK, serangkaian penyesuaian strategis disebutkan dalam memorandum. Workday akan lebih fokus pada investasi strategis, terus merekrut di bidang -bidang utama, dan berkomitmen untuk kecerdasan buatan dan inovasi platform. Pada saat yang sama, perusahaan akan mengevaluasi pengembalian investasi semua rencana untuk memastikan alokasi sumber daya yang efektif. Eschenbach mengatakan hari kerja juga mendesain ulang proses untuk memungkinkan pengambilan keputusan dan inovasi yang lebih cepat, sambil mengklarifikasi peran dan tanggung jawab untuk meningkatkan sinergi tim. Selain itu, Workday berencana untuk memperluas jejak globalnya dan lebih baik melayani pelanggan globalnya dengan berinvestasi dalam posisi strategis dengan bakat yang kuat.
Menurut Associated Press, Workday mengharapkan PHK dan penyesuaian tempat kerja terkait untuk dikenakan $ 230 juta hingga $ 270 juta dalam biaya, terutama untuk membayar pembayaran pesangon. Mirip dengan Workday, Salesforce Inc., sebuah perusahaan yang baru -baru ini mengumumkan PHK, juga mengumumkan pada 4 Februari bahwa mereka akan memotong lebih dari 1.000 posisi.
Meskipun keputusan PHK Workday sulit, mereka mencerminkan tata letak strategis perusahaan di bidang kecerdasan buatan. Di masa depan, ada baiknya memperhatikan apakah hari kerja dapat mencapai pertumbuhan berkelanjutan melalui transformasi ini.