Berbagai fungsi pada software generasi MZ memungkinkan pengguna untuk menggunakannya dengan lebih lancar, namun beberapa pemula belum mengetahui secara detail apa yang dimaksud dengan generasi MZ. Artikel ini merinci apa yang dimaksud dengan generasi MZ.
Generasi MZ adalah istilah populer di Korea dan merupakan singkatan dari Millennials+zero.
Generasi MZ di Korea Selatan mengacu pada orang yang lahir antara tahun 1981 dan 2010, dan merupakan "Generasi M (Milenial)" yang lahir antara tahun 1981 dan 1996, dan "Generasi M (Milenial)" yang lahir antara tahun 1997 dan 2010. "Generasi Z" (Z adalah kata nol).
Generasi MZ dicirikan oleh kemahirannya dalam menggunakan Internet, perangkat seluler, dan media sosial, sehingga disebut juga “Digital Natives (디지털원주민)”. Generasi muda ini telah mengalami gejolak ekonomi yang parah sejak mereka mulai bekerja, dan menghadapi tingginya pengangguran kaum muda di pasar tenaga kerja. Tanpa diduga, dalam beberapa tahun, epidemi virus corona baru akan terdampak, dan negara secara keseluruhan akan kembali jatuh ke dalam resesi ekonomi. .
Dibandingkan dengan generasi lama yang konservatif, generasi MZ menghargai perbedaan orang lain dan percaya bahwa gaya hidup bisa dipilih. Mereka juga lebih cenderung bebas mengekspresikan nilai-nilai pribadi dan bertoleransi terhadap keberagaman masyarakat. yang meyakini bahwa menikah dan memiliki anak adalah bagian dari kehidupan. Perlu diketahui bahwa banyak orang yang anti pernikahan dan pro Hakka di Korea Selatan.
Anak-anak muda generasi MZ lebih memperhatikan pengalaman, tantangan, perasaan batin, dll saat bepergian. Mereka lebih menghargai pengalaman tak berwujud atau kenangan indah daripada produk berwujud, dan konsep "YOLO (You Only Live Once)" yang dimiliki orang Korea. sangat suka secara kebetulan.
Pada bulan November 2019, situs pencari kerja Korea Selatan Saramin melakukan survei terhadap 283 perusahaan. Enam dari setiap 10 perusahaan mengatakan bahwa generasi muda MZ sulit diatur.
Jika ingin berkomunikasi dengan baik dengan generasi MZ, pertama-tama Anda harus memahami perbedaannya dengan generasi sebelumnya: generasi MZ sangat menghargai “kejujuran”. menguasai Internet dan telepon seluler untuk mengungkapkan pendapat mereka. Kami percaya bahwa semua "informasi" harus terbuka dan dapat dicari, dan kami tidak dapat menerima kenyataan bahwa fakta dikaburkan. Jika hal ini terjadi, kepercayaan terhadap perusahaan akan hilang dalam sekejap.
Selain itu, konsep seperti lembur, sistem cuti, dan loyalitas terhadap perusahaan juga memiliki pandangan berbeda di kalangan generasi MZ. Mereka beranggapan bahwa cuti tahunan (cuti khusus) adalah hak yang seharusnya mereka miliki, dan selama usaha mereka tidak terpengaruh, mereka dapat menggunakannya dengan bebas tanpa memberitahukan alasan cuti tersebut.
Ini menyimpulkan tutorial tentang apa yang dimaksud dengan generasi MZ. Saya yakin Anda dapat dengan mudah menyelesaikan masalah ini selama Anda mengikuti langkah-langkah di atas. Jika Anda ingin mengetahui lebih banyak tutorial tentang generasi MZ, silakan perhatikan websitenya.