단위 내부 인원을 평가하고 채점하는 데 사용됩니다. 평가 항목을 직접 설계하고, 서로 점수를 매기고, index.asp에 로그인하여 사용자를 평가할 수 있습니다. 정규 직원: 111/111 팀장(특별책임) : 222/222 부서(워크숍) 책임자 : 333/333 중대장 : 444/444 관리자는 ad_login.asp에 로그인하여 계정 및 비밀번호 admin/admin을 테스트합니다. 먼저 평가 관리를 위한 항목을 추가합니다. 현재 평가 프로젝트 관리에서 직원 및 팀 리더에 대한 항목을 추가했습니다. 그런 다음 평가 양식 구성표에 평가 양식을 추가했습니다. 2. 직원은 개인 요약을 어떻게 제출합니까? 시스템 설정에는 반기 평가와 연간 평가 기간이 있는데, 이 기간에 도달하면 직원은 해당 개인 요약을 제출할 수 있습니다. 3. 자동 채점이란 무엇입니까? 시스템 설정에서 자동 채점 활성화 여부를 선택할 수 있습니다. 자동 등급을 활성화한 후 특정 평가 표현이 마감일에 도달하면 시스템은 직원 민주적 평가에서 우수, 유능, 기본 유능, 무능력의 비율에 따라 평가를 완료하지 않은 직원을 자동으로 등급화합니다. 4. 다른 사람을 어떻게 평가하나요? 특정 평가 양식이 미리 설정된 채점 날짜에 도달하면 평가 양식에 대한 채점 항목이 사용자 메뉴 표시줄에 나타납니다. 평가받는 사람을 평가할 수 있습니다. 5. 평가양식의 채점시간은 어떻게 되나요? 채점 시간은 평가 양식의 유효 평가 시간입니다. 이 시간에 도달하면 사용자는 채점 시간 마감일까지 본 평가 양식의 피험자를 채점할 수 있습니다. 채점 시간이 지나면 각급 조직 및 리더의 평가의견 단계로 자동 전환됩니다.
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