컴퓨터 기술의 급속한 발전과 대중화로 인해 비즈니스 관리에 컴퓨터가 점점 더 많이 사용되고 있습니다. 기업 인사 관리는 기업 관리의 중요한 부분입니다. 전통적인 인사 관리 방법은 번거롭고 복잡할 뿐만 아니라 비효율적입니다. 예를 들어, 기업 내에서 인사 이동 및 급여 변경이 발생할 경우 기존 인사 관리 방법을 사용하여 이러한 변경을 처리하는 것은 매우 복잡합니다.
이와 같이 전통적인 인사관리에서는 회사의 인력구성을 적시에 반영하기가 어려우며, 이로 인해 회사의 인적자원이 합리적이고 효과적으로 배분되지 않아 회사에 손실을 초래하게 됩니다.
이 시스템은 현 상태를 바꾸려는 시도에 기반을 두고 있습니다. 이 시스템은 ACCESS 데이터베이스로 구현되었으며 JAVA 언어로 개발되었습니다. 친숙한 인터페이스와 간단한 조작으로 인사 관리의 효율성을 크게 향상시키고 기업이 인사 관리에 소비하는 인적, 재정적 자원을 줄일 수 있습니다. 이 시스템은 기업 관리자가 기업의 인사 정보를 조회하고 수정하는 데 사용할 수 있습니다. 기업이 기업 내에서 신규 인력을 고용하거나 규모를 축소하거나 인력 이동 또는 급여 변경이 발생하는 경우 시스템은 적시에 데이터를 업데이트하기만 하면 되며 시스템은 기업의 현재 인력 상황을 반영할 수 있습니다. 예비 실험에 따르면 이 시스템은 기본적으로 소기업과 일부 중기업의 요구를 충족할 수 있으며 기업의 인사 관리 효율성을 효과적으로 향상하고 기업의 관리 비용을 절감하여 일정한 경제적 이익을 얻을 수 있습니다.
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