2003년에 칭화대학 소프트웨어과에 소프트웨어 복수전공을 했다면 좋았을 텐데요. 이미 입학 통지서를 받았는데, 상하이로 유학을 가게 되어 참으로 안타깝습니다. 지금 생각해보면 후회한다고 말할 수는 없지만, 후회한다고 해도 전혀 후회하지 않는다면 조금 후회되는 것 같아요. 후회하지 않는 이유는 첫 번째 금상첨화 때문이고, 후회하는 이유는 대학원 공부가 인터넷과 연결되지 않기 때문이다. 이는 헛된 공부와 다름없다. 지금 생각해보면 나는 단순한 웹마스터, 네트워크 기술도 모르는 석사학위의 웹마스터가 되어버렸다.
네트워크 개발의 관점에서 볼 때, 추가 교육을 통해 웹사이트 디자인을 하고 싶습니다. 기술을 통과할 수 있다면 개발에 더 신뢰할 수 있는 기술이 될 것입니다. 하지만 지금은 제가 거의 쓸 수 있는 능력은 프로젝트 아웃소싱을 통해 웹사이트 디자인을 아웃소싱하는 것이 더 바람직한 생각입니다. 지금 생각해보면 정말 그런 일이 일어났습니다.
나는 아직 싱글 웹마스터지만, 하오볼레 채용 네트워크( www.haobole.com) 에 대한 나의 열정은 조금도 식지 않았습니다. 우리 모두는 zhaopin.com이 오랜 내부 레버리지 역사를 가지고 있다는 것을 알고 있습니다. 이는 실제로 경쟁이 치열한 채용 시장의 역학을 반영합니다. 왜냐하면 종합적인 전국 채용 웹사이트가 실제로 지역 수준의 현지 인재 웹사이트와 상대가 되지 않기 때문입니다. 하이시경제구의 경우 푸저우 인재 네트워크 haixirc.com, 샤먼 인재 네트워크 xmrc.com.cn, 하오보레 채용 네트워크, 취안저우 인재 네트워크 qzrc.com이 점차 발전하여 2선 및 3선 도시에서 진행되고 있습니다. , 전국 채용 웹사이트 이것은 우리에게 전혀 좋은 진입점이 아닙니다.
솔직히 말해서, 지역 인재 사이트의 특징은 강력한 이동성입니다. 지역 인재 사이트를 이용하면 이러한 이동성이 지역 사이트 운영에 있어 유리한 출발점을 갖게 됩니다. 이로 인해 그들은 많은 돈을 벌게 됩니다. 설문 조사에 따르면 Xiamen Talent Network의 고객은 수수료를 지불하기 위해 줄을 섰습니다. 우리는 이 네트워크의 운영이 얼마나 인기가 있는지 짐작할 수 있습니다.
사실 아무런 기술도 없는 웹마스터가 어떻게 하면 웹사이트를 잘 운영할 수 있을까요? 아주 간단합니다. 사람을 어떻게 활용할지 알아야 하고, 다른 방법은 없습니다. 웹사이트 디자인을 아웃소싱하는 것 외에도 웹사이트 트래픽을 늘리는 방법, 특히 웹사이트 운영에 지대한 영향을 미치는 웹사이트 SEO 기술을 이해해야 합니다. 따라서 시장의 힘을 완전히 동원하고 웹사이트를 실현해야 합니다. 기능적인 디자인과 시장 수요가 서로 결합되어 웹사이트의 초기 개발이 잘 이루어질 수 있습니다.
솔직히 말해서 네트워크 기술이 전혀 없는 웹마스터는 고급 과정을 수강하는 것이 더 좋습니다. 첫 번째 금을 만들기가 매우 어렵기 때문입니다!
저자 Zhu Youneng Haobole Recruitment Network CEO
작성자 주윤능의 개인 공간입니다. 이 글은 작성자의 견해일 뿐 웹마스터넷의 입장과는 아무런 관련이 없습니다.