Aplicativo de recrutamento temporário
v1.0
1. Através das funções de pesquisa e filtragem, as empresas podem selecionar de forma fácil e rápida os candidatos adequados para entrevistas e encontrar rapidamente os talentos adequados;
2. Os candidatos a emprego também podem otimizar seus currículos para torná-los mais adequados às exigências do trabalho e aumentar suas chances de conseguir entrevistas;
3. Linpintian usa mensagens push e funções de chat online para permitir que candidatos a emprego e empresas se comuniquem melhor.
1. Aumenta a interação e a conveniência entre empresas e candidatos a emprego, permitindo que os candidatos obtenham melhor informações sobre empregos e melhorem a eficiência na procura de emprego;
2. Fornecer funções de pagamento e reconciliação online para que empresas e candidatos a emprego possam visualizar contas e contas de forma mais conveniente;
3. Pague as operações financeiras com segurança e precisão, melhore a confiabilidade do pagamento e torne-o mais confiável.
1. Ao entrar no Linpintian pela primeira vez, você precisa registrar uma conta. As empresas precisam selecionar "Registro Empresarial", enquanto os candidatos a emprego individuais precisam selecionar "Registro Pessoal";
2. Você pode escolher "Publicar Cargo" para publicar informações de recrutamento, seleção de cargo, salário, local de trabalho, requisitos de responsabilidade, etc.
3. Na interface do candidato a emprego, você pode encontrar suas vagas e empresas favoritas por meio de pesquisa, filtragem, classificação e outras funções.
1. Depois que o candidato publicar seu currículo, o currículo do candidato será exibido na interface da empresa em tempo hábil, e a empresa poderá selecionar, convidar e outras operações no currículo do candidato;
2. Após a empresa e o candidato a emprego terem selecionado um cargo e um candidato adequados, ambas as partes realizarão uma entrevista online através de canais de comunicação como salas de chat;
3. Neste momento, o candidato pode obter informações mais detalhadas sobre o trabalho, e a empresa também pode ter uma compreensão mais profunda da capacidade de trabalho do candidato e da posição.
