Escritório digital Yizhifu
1.0
1. As principais funções incluem reserva de salas de conferência, organização de horários, atas de reuniões, etc., e a capacidade de compreender o uso de salas de conferências;
2. A função de reserva de sala de conferência facilita o trabalho diário de escritório de vários departamentos da empresa. As empresas podem reservar a sala de conferência mais próxima através deste aplicativo;
3. O cronograma facilita o planejamento dos planos de trabalho dos vários departamentos da empresa e melhora a eficiência do trabalho da empresa.
1. Pode registrar os principais conteúdos e resultados da discussão durante a reunião para auxiliar a empresa na posterior promoção de negócios e busca de informações;
2. Este aplicativo possui um sistema integrado de gerenciamento de relacionamento com o cliente, que pode gerenciar, rastrear e analisar as informações dos clientes da empresa;
3. Obtenha informações detalhadas, como informações de contato do cliente, informações básicas, registros de compras, etc., fornecendo assim uma base para estratégias de vendas corporativas e promoção de marketing.
1. O sistema de gestão de relacionamento com o cliente também pode realizar pesquisas de mercado, analisar clientes potenciais e avaliar oportunidades de vendas, auxiliando no desenvolvimento do empreendimento a longo prazo;
2. O gerenciamento de arquivos é uma parte indispensável do gerenciamento digital empresarial e pode ajudar as empresas a gerenciar e compartilhar arquivos;
3. Usando tecnologia de armazenamento em nuvem, ele pode fazer backup e transferir rapidamente dados e arquivos corporativos para garantir a segurança e confiabilidade dos dados corporativos.
1. Este módulo de gerenciamento de arquivos de aplicativo não apenas facilita o compartilhamento de arquivos dentro da empresa, mas também garante controle abrangente de documentos confidenciais dentro da empresa;
2. A gestão de recursos humanos é um módulo único desta aplicação, que pode fornecer um forte apoio ao trabalho corporativo de gestão de recursos humanos;
3. Inclui gestão salarial, gestão de recrutamento, gestão de assiduidade e outras funções, que podem satisfazer todas as fases do processo de trabalho da empresa.
