Hoje em dia, os sites de talentos estão divididos em três categorias. Os sites de talentos nacionais, como 51job e Zhaopin.com, são muito famosos em todo o país e têm lucros consideráveis, mas todos são construídos com dinheiro investido neles. sites. Também existem sites nesta categoria que gastam dinheiro, mas não muitos. Eles são desenvolvidos principalmente por meio de acumulação gradual. A terceira categoria são os sites locais em nível municipal. a pequena emissora for promovida em sua própria cidade, será muito lucrativa se for bem feita. Também tem um certo impacto nos dois tipos de sites de talentos acima.
Olhando para os atuais sites de talentos locais, o modelo de lucro é relativamente claro. Se você se sair bem, os lucros serão muito bons.
1. Cooperar com o mercado de talentos local É claro que isso também requer um certo relacionamento. O mercado de talentos local geralmente é patrocinado pelo Departamento de Pessoal. Se não houver relacionamento especial, é basicamente impossível cooperar com ele. capaz de cooperar não só obterá alguns ganhos em termos de lucro, mas também será muito útil para aumentar a visibilidade do site.
2. Organizar conjuntamente uma reunião de intercâmbio de talentos com universidades locais Se houver uma cidade universitária ou universidade local, você pode entrar em contato com os professores do escritório de empregos da universidade para organizar conjuntamente uma reunião de intercâmbio de talentos. O que precisamos fazer é atrair algumas unidades. As universidades fornecerão locais gratuitamente. Taxas apropriadas podem ser cobradas da empresa.
3. Algumas empresas também atribuem grande importância à promoção da imagem de sua própria marca. Desde que o site de talentos tenha um certo grau de popularidade na área local, você pode ir a algumas empresas locais conhecidas para obter alguns anúncios anuais. Mesmo que eles não tenham um plano de recrutamento, eles terão. Você pode colocar um banner na página inicial para eles. Quando eles tiverem planos de recrutamento, coloque informações de recrutamento para eles. Com apenas alguns anúncios anuais como este, você terá muito lucro.
4. Serviços de valor agregado são lucrativos. Para construir um site de talentos, não basta torná-lo um site corporativo. Você também pode fazer outras coisas. Por exemplo, ao criar um site corporativo para outras empresas, você diz que pode. anunciar no site de talentos gratuitamente para a empresa Informações de recrutamento, isso é mais atrativo do que outros construtores de sites, e a possibilidade de fechar negócio é muito maior. A propósito, você pode promover outros negócios, como licitação Baidu, telefone 400. chamadas e outros produtos complementares de valor agregado.
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