Dados de algumas organizações autorizadas mostram que as visualizações combinadas de páginas da Shangdu Talent Network, Tianjin Yicai Network, International Talent Network, Tianfu Talent Network e Guangxi Talent Network ultrapassaram completamente o Zhaopin Recruitment, que ocupa o terceiro lugar na indústria de recrutamento da China!Esta informação mostra. que os sites de talentos regionais começaram a competir com os três principais sites de portal através de alianças fortes e aproveitando as suas respectivas vantagens regionais. As agências de recrutamento regionais também se desenvolveram rapidamente com o apoio de fundos e tecnologia.
Depois que as agências de recrutamento estrangeiras investiram nos três principais portais, muitas agências de recrutamento de renome internacional também começaram a entrar no mercado chinês através dos seus próprios métodos, mas estão mais limitadas na criação de um site unificado e depois no início de operações em grupo, abrindo todas as filiais. em todo o país. Este modelo conduz a operações unificadas, mas ignora as diferenças regionais e dificulta a liquidação nas fases iniciais da operação.
Saongroup é um dos grupos de recrutamento online que mais cresce no mundo. Ao visar o mercado de recrutamento chinês, eles uniram forças com os sites mais fortes em vários lugares e rapidamente conquistaram o mercado através do apoio de fundos e tecnologia. e métodos operacionais avançados, entre os quais também podemos analisar as razões:
1. Os sites locais operam cedo, têm alto reconhecimento do público e são altamente direcionados.
Quando não existia o conceito de portal de recrutamento, as agências de serviços de recursos humanos já tinham iniciado o seu processo de funcionamento. Quando os sites surgiram gradualmente, agências de serviços de recursos humanos em vários lugares imediatamente utilizaram essa ferramenta e a reuniram em sites de talentos locais com suas próprias vantagens. Após anos de acumulação, esses sites formaram recursos consideráveis e ganharam o apoio das principais empresas locais. maioria.
2. A "localização" tornou-se o trunfo das operações e os talentos do banco de dados tornaram-se a arma mágica para vencer.
Dado que os websites regionais foram estabelecidos localmente há muito tempo e estão em funcionamento há muito tempo, a acumulação de utilizadores que utilizam websites regionais também é muito forte. Embora os talentos necessários às empresas para o seu desenvolvimento sejam menos restritos, em grande medida, estão mais dispostos a contratar talentos do local onde a empresa está localizada, o que facilita a gestão dos funcionários. Em segundo lugar, a acumulação a longo prazo, sites de talentos locais são, sem dúvida, nesse sentido. Com vantagens incomparáveis, o enorme banco de dados de talentos locais também se tornou uma arma mágica para que eles permanecessem invencíveis no impacto dos sites de recrutamento de portais.
3. Elimine o período de acumulação e entre rapidamente no mercado da indústria de recrutamento.
A criação de um novo site requer um longo período de acumulação, que inclui a construção do site, reserva de recursos de talentos, formação de organização, exploração de mercado, promoção de mercado e outros aspectos do trabalho. A duração deste ciclo de trabalho geralmente não é inferior a dois anos. portanto, a saturação de um mercado regional ainda é limitada, pelo que ainda não se sabe se poderá ter sucesso numa região. Cooperar com o site da rede de talentos local mais representativo pode evitar esses problemas desnecessários e garantir a entrada no mercado. Por meio de seu próprio capital, tecnologia e vantagens de gestão, as duas partes podem alcançar alianças fortes.
É claro que o status dominante dos três principais portais de recrutamento ainda lidera o reconhecimento nacional por um determinado período de tempo. No entanto, de acordo com a estratégia de unir portais de recrutamento regionais com dados de instituições autorizadas, os sites de talentos regionais certamente ganharão grande popularidade. progresso Portanto, ao fortalecer e expandir a rede de talentos locais, o amanhã será definitivamente mais emocionante!