Pouco depois de começar a trabalhar, o meu chefe teve uma ideia: é difícil para as empresas agrícolas recrutar pessoas e é difícil para os estudantes das escolas agrícolas encontrar empregos. Construiremos um site de talentos agrícolas profissionais em grande escala.
Como todos se formaram em faculdades agrícolas e estão envolvidos na indústria agrícola, seu escopo de negócios está principalmente na região sudoeste, e eles estão familiarizados com esta área. Além disso, eles se formaram na Sichuan Agricultural University e na Southwest University, então decidiram construir. uma "Rede de Talentos Agrícolas do Sudoeste". Somos todos leigos na Internet e também podemos dizer que somos idiotas na construção e promoção de sites. Mas meu chefe me incentivou: estude muito e progrida todos os dias. Basta fazer isso. O próximo passo é registrar o nome de domínio swahr e contratar um designer de arte e programador. Por outro lado, preparo aqui algumas informações básicas, registro fóruns e blogs, escrevo apresentações de sites, serviços de adesão... Olhando para trás, a decisão do chefe é sábia e ele até atribui grande importância à política de privacidade. que por um lado os motores de busca gostam e, por outro lado, também é responsável pelos membros. Tudo isso estará disponível assim que o site for lançado oficialmente. Você pode postar em grandes sites e fóruns, o que desempenha um certo papel na promoção do site.
Durante um ou dois meses de coleta de informações, muitas coisas me surpreenderam. Primeiro, pediram-me para recolher informações sobre as empresas. A princípio pensei que não havia muitas, mas à medida que avançava, descobri que havia muitas empresas agrícolas. A partir de então, colecionei dezenas deles todos os dias e um dia descobri que eram milhares. Depois coletei sites agrícolas registrados, fóruns, blogs, enciclopédias, páginas amarelas... No começo pensei que quase tinha coletado, mas depois descobri que havia tantos recursos online e eu sabia muito pouco. .
Durante o processo de coleta de informações, fiquei surpreso e feliz ao ver muitas empresas excelentes, bons sites, fóruns, etc., e imediatamente os adicionei aos meus favoritos, como se tivesse descoberto um tesouro. Aos poucos entrei em contato com alguns posts sobre aprendizado de construção e promoção de sites, como este site que postei, que tem conteúdo rico e posts de alta qualidade. Quanto mais você estuda, mais interessante fica; quanto mais interessante é, mais você quer aprender. Dessa forma, uma mulher fraca como eu lentamente entrou na categoria de webmasters.
Em 1º de janeiro de 2010, passou meio ano de preparação e o site foi lançado oficialmente. Quando entrei em www.swahr.com e vi a página inicial da Southwest Agricultural Talent Network, temo que só quem já experimentou possa entender a emoção, fiquei com os olhos marejados, haha. O patrocinador do site deve ser aquele que sente os sentimentos mais profundos. Agora atualizo regularmente algumas informações dos membros, notícias e blogs do fórum todos os dias! O chefe deveria pagar mais. Às vezes, quando fica online no dia seguinte, ele descobre que há tarefas atribuídas por ele à uma ou duas horas da manhã: Lindo webmaster, faça o seguinte hoje...; fique feliz em ver o progresso do site. Compartilhamento: Beauty Station Nos 20 dias desde que nosso site foi lançado oficialmente, o ranking mundial subiu de mais de 6 milhões para 1 milhão, e o tráfego também é bom. trabalho duro... Gostaríamos também de agradecer aos designers do site que trabalharam horas extras e trabalharam duro. Ainda havia algumas imperfeições no início. Depois de muitas negociações com os designers, a Southwest Agricultural Talent Network está agora muito melhorada e também acolheu muitos membros individuais e corporativos. É claro que ainda temos um longo caminho a percorrer e o incentivo de todos os nossos membros e amigos é a nossa força motriz.
Analisando cada detalhe dos últimos seis meses, quero dizer: não é fácil construir um site do setor, é ainda mais difícil ser uma excelente webmaster; Primeiro de tudo, você tem que pensar sobre isso e depois ser capaz de fazer isso. Nesse período, o direcionamento deve ser correto, as ações devem ser precisas e devem ser escolhidos métodos práticos e eficazes. Por fim, é necessário ter firme confiança e perseverança para seguir em frente.
Ok, esta é uma mulher fraca compartilhando alguns detalhes da construção de um site com todos, na esperança de obter a afirmação e o apoio de todos. E-mail: [email protected] .
Nota: Para mais artigos, preste atenção em http://www.swahr.com .
O espaço pessoal do autor é Southwest Agricultural Talent Network. Este artigo representa apenas a opinião do autor e não tem nada a ver com a posição da Webmaster Network.