É uma pena. Teria sido ótimo se eu tivesse ido para a Escola de Software da Universidade de Tsinghua para estudar software em 2003. Já havia recebido o aviso de admissão. Que pena, tive que ir para Xangai para estudar! pós-graduação. Agora que penso nisso, não posso dizer que me arrependo. Mesmo que diga que me arrependo, fico um pouco arrependido se não me arrependo. A razão pela qual não me arrependo é que ganhei o primeiro pote de ouro; a razão pela qual me arrependo é que estudar para a pós-graduação não tem conexão com a Internet, o que equivale a estudar em vão. Pensando bem, me tornei um mero webmaster, um webmaster com mestrado que não entende de tecnologia de rede.
Do ponto de vista do desenvolvimento de rede, ainda espero fazer algum design de site por meio de treinamento adicional. Se eu conseguir passar na tecnologia, ela será mais confiável para o desenvolvimento. Mas agora, a habilidade que quase posso usar é a terceirização do design do site por meio da terceirização do projeto é uma ideia mais preferível. Pensando nisso agora, realmente aconteceu.
Embora eu ainda seja um webmaster solteiro, meu entusiasmo pela Haobole Recruitment Network www.haobole.com não diminuiu em nada. Todos nós sabemos que zhaopin.com tem uma longa história de influência interna. Na verdade, isto reflecte a dinâmica do mercado de recrutamento, com uma concorrência feroz, porque os websites de recrutamento nacionais abrangentes não são, na verdade, páreos para os websites de talentos locais a nível local. No que diz respeito à Zona Econômica de Haixi, Fuzhou Talent Network haixirc.com, Xiamen Talent Network xmrc.com.cn, Haobole Recruitment Network e Quanzhou Talent Network qzrc.com desenvolveram-se gradualmente, portanto, em cidades de segundo e terceiro níveis , sites de recrutamento nacionais Não há chance alguma. Este é um bom ponto de entrada para nós.
Para ser sincero, a característica dos sites de talentos locais é a sua forte mobilidade. Se você usar sites de talentos locais, essa mobilidade determina que eles tenham uma vantagem inicial na operação de sites locais. De acordo com a pesquisa, os clientes da Xiamen Talent Network fazem fila para pagar taxas. Podemos imaginar o quão popular é sua operação.
Na verdade, como um webmaster sem nenhuma habilidade, como administrar bem um site? É muito simples, você tem que saber usar as pessoas e não tem outro jeito? Além de terceirizar o design do site, também precisamos entender como aumentar o tráfego do site, especialmente a tecnologia SEO do site, que tem um impacto profundo no funcionamento do site. Portanto, devemos mobilizar totalmente o poder do mercado e concretizar o site. através da cooperação. O design funcional e a demanda do mercado são combinados, para que o desenvolvimento inicial de um site possa ser bem feito.
Para ser sincero, é melhor para webmasters que não têm nenhuma habilidade em rede fazer cursos avançados, porque é muito difícil ganhar o primeiro pote de ouro!
Autor Zhu Youneng CEO da Haobole Recruitment Network
O espaço pessoal do autor Zhu Youneng Este artigo representa apenas a opinião do autor e não tem nada a ver com a posição da rede de webmasters.