A IT House informou em 8 de setembro que, de acordo com uma pesquisa da plataforma de educação online Great Learning, 83% dos profissionais iniciantes disseram que a tecnologia (especialmente a inteligência artificial) é “perturbadora” e está afetando seu trabalho . Ao mesmo tempo, a inteligência artificial e a aprendizagem automática (IA/ML) tornaram-se a direção de melhoria de competências mais popular para os funcionários no ano fiscal de 2025.
A IT House observou que Hari Krishnan NAIr, cofundador da Great Learning, apontou que o desemprego e a insegurança são as principais preocupações . Ele disse: “Muitos entrevistados perceberam que a inteligência artificial está substituindo empregos – talvez não seus empregos específicos, mas eles se preocupam. que se não atualizarem as suas competências em IA, poderão tornar-se redundantes nas suas organizações.”
Nair observou que os serviços de TI, as empresas de consultoria e os centros de competência globais (GCCs) verão ganhos significativos num curto período de tempo com a adoção de uma IA mais generativa. Além disso, alguns clientes podem exigir que menos funcionários em tempo integral (FTEs) sejam implantados por projeto devido aos ganhos de produtividade e eficiência trazidos pela IA.
Em termos de qualificação, Nair acrescentou que, embora a empresa tenha se concentrado apenas no treinamento generativo de IA para equipes técnicas no passado, no ano fiscal de 2025, eles esperam expandi-lo para o departamento de operações, atendimento ao cliente, recursos humanos, finanças, marketing e outras funções.