É abril e muitos estudantes universitários nas cidades estão ansiosos para encontrar um emprego porque faltam apenas dois meses para a formatura. O modelo adotado por muitas faculdades e universidades hoje é 2,5+1+0,5, ou seja, dois anos e meio de estudo, um ano de estágio e meio ano de procura de emprego. De acordo com minha estimativa do ano passado, quando trabalhei em sites de recrutamento locais durante um ano inteiro, este mês de abril está destinado a ser mais um mês popular para sites de recrutamento locais, porque os estudantes universitários querem encontrar empregos e as empresas precisam de mão de obra, o que promove o desenvolvimento vigoroso de sites de recrutamento locais. A seguir, vamos dar uma olhada em como criar um site de recrutamento local em abril.
Para ser um bom site de recrutamento local, primeiro você precisa ter informações de inscrição suficientes no site de recrutamento. Com o fluxo de estudantes universitários, não faltam informações no site. site de recrutamento, não importa o seu O site ocupa a posição no mecanismo de busca Se os outros não souberem, é inútil mesmo que você seja o primeiro, por isso devemos fazer a publicidade necessária aos estudantes universitários. e experiência de promoção para estudantes universitários. O primeiro passo para publicidade e promoção: Compreender os locais de encontro importantes para estudantes de universidades locais e contratar estudantes atuais para publicar no bar jornais promocionais de sites de recrutamento locais. O conteúdo do jornal promocional deve atrair estudantes universitários que estão em necessidade urgente. de encontrar empregos. Você pode usar a Fortune 500 Ou o tema da empresa local mais forte. Resumindo, o primeiro passo é atrair a atenção dos estudantes universitários. O segundo passo na publicidade e promoção é ingressar no grupo QQ da universidade. Cada universidade tem muitas especialidades, e há muitas turmas nessas especialidades. Basicamente, cada turma tem seu próprio grupo QQ. .Grupo QQ, muitos webmasters vão perguntar, como podemos aderir É muito simples aqui, não tem tantos professores de turma (orientadores), esses são os nossos recursos, primeiro nos comunicamos com o responsável pela Diretoria de Assuntos Acadêmicos? Contacte-nos e diga-nos que o nosso site tem muitas vagas regulares à espera destes alunos. A tarefa mais importante de uma escola é melhorar a taxa de empregabilidade dos alunos, por isso tenho a certeza que o responsável pela secretaria de ensino concordará e depois. envie nosso Dê a eles seus dados de contato e, naturalmente, muitos professores (orientadores) tomarão a iniciativa de contatá-lo. Você ainda está preocupado em não poder ingressar nesses grupos de QQ da turma? planejando fazer o mesmo este ano, acho que o farei dentro de alguns anos.
Sugestão: Ao promover para estudantes universitários, você deve prestar atenção em combinar a situação real do site com as necessidades dos estudantes. Por exemplo, se a escola que você está enfrentando for uma faculdade, então seu tema publicitário deve focar em “estudantes universitários”. " Promover pelo objetivo principal, ao invés de apenas postar informações como "Só podem se inscrever candidatos com bacharelado ou superior"; o mais importante para o aluno hoje em dia é a questão da cara, então na hora de promover os padrões do cargo devem ser definido como alto. Um vendedor pode ser chamado de gerente de vendas, um guia de compras pode ser chamado de guia de compras, etc. Todas essas são coisas às quais devemos prestar atenção em publicidade e promoção.
Depois de termos um grupo à procura de emprego baseado em estudantes universitários, podemos começar a praticar com empresas locais para operações subsequentes. Agora, cada cidade tem basicamente o seu próprio cluster industrial, e estes clusters industriais também esperam particularmente alguns com experiência ou competências de gestão. Talentos técnicos de pessoal são adicionados a isso, então o que temos que fazer é desenterrar essas empresas. Então, como devemos desenterrar, acho que a primeira maneira de desenterrar é na TV local e nos jornais locais, porque muitas empresas ou empresas. estão recrutando trabalhadores. Os anúncios de recrutamento serão publicados na TV e nos jornais, e os contactos nestas informações são os nossos contactos. Podemos entrar em contacto com cada empresa, perguntar-lhes que tipo de talentos necessitam e depois perguntar se são necessários. nosso lugar. Se a outra parte disser que sim, concluímos o trabalho de listar a empresa. Em segundo lugar, também podemos conhecer as necessidades de emprego destas empresas ou empresas na feira de recrutamento de talentos organizada pelo governo local. Podemos utilizar alguns dias para contactar mais empresas e empresas no mercado de recrutamento de talentos, desde que sejam formais. e legal, podemos As informações são publicadas em nosso site. Em terceiro lugar, também podemos obter alianças fortes com intermediários locais. Cada cidade tem as suas próprias características, e a cidade onde estou tem muitos intermediários. Esses intermediários têm em mãos uma grande quantidade de informações empresariais e empresariais. é exatamente o que mais precisamos. Podemos obter as informações em suas mãos por meio de comissão. O método específico exige que você use seu cérebro.
Sugestão: Ao entrar em contato com empresas ou empresas, você deve prestar atenção em destacar as vantagens do seu site. Você não tem uma fundação de estudantes universitários à sua frente? estudantes universitários locais, para que possamos chamar a atenção de algumas empresas e da empresa; se o contato com uma empresa não tiver sucesso, precisamos entrar em contato com a próxima empresa. Neste momento, devemos ter paciência e resumir a experiência de fracasso. , isso apenas tornará seu trabalho anterior em vão e resumirá a experiência do fracasso. Significa resumir o que havia de errado com você no passado e corrigi-lo.
Não é fácil fazer um site de recrutamento local, porque precisamos fazer o dobro do esforço, um são as informações do candidato e o outro são as informações da empresa, mas acredito que abril será uma colheita para todos os webmasters de locais temporada de sites de recrutamento, porque temos um grande número de candidatos em nossas mãos, o que é a chave do nosso sucesso em abril. Este artigo foi publicado pela primeira vez por admin5, em http://www.dajiaoui.com/Jiansan Box. Guarde o link do autor para reimpressão.
Editor responsável: Espaço pessoal do autor Xiangyang de Yangyang