1. Многие пользователи нашли на платформе идеальные возможности подработки и заработали много карманных денег;
2. Если вам нужно опубликовать информацию о наборе на неполный рабочий день, вам нужно всего лишь опубликовать ее, и она в любое время появится на главной странице платформы или на странице «Набор на неполный рабочий день»;
3. Соискатели могут в любое время обратить внимание на эту страницу, чтобы получить самую свежую и актуальную информацию о наборе персонала. Как только они увидят подходящую вакансию с частичной занятостью, они могут немедленно подать заявку.
1. Информация о регистрации работодателя и объявления о вакансиях, которые будут опубликованы, должны быть проверены, прежде чем они появятся в Интернете;
2. Информация о резюме также должна быть проверена, чтобы можно было составить заслуживающий доверия список претендентов на работу;
3. Строгая проверка квалификации для обеспечения того, чтобы рабочая сила, набираемая работодателем, была настоящей и надежной.
1. Предоставить каналы связи в режиме реального времени для соискателей работы и работодателей. Обе стороны могут общаться в режиме реального времени на платформе, чтобы решать сомнения и трудности;
2. Стороны, работающие неполный рабочий день, обменивают время и труд, и нет необходимости передавать конфиденциальную информацию, такую как личные идентификационные данные и номера банковских счетов;
3. Соискатели работы могут использовать свое свободное время, чтобы получить значимую работу и получить хорошую оплату.
1. Работодатели могут легко нанять талантливых работников, работающих неполный рабочий день, и избавить себя от многих хлопот во время работы и отдыха;
2. Это не только облегчает процесс выполнения задач предприятиями или отдельными лицами, но также предоставляет пользователям больше возможностей присоединиться к интеллектуальной системе;
3. Добавлена интеллектуальная идентификация для обеспечения возможности выполнения задачи и повышения гарантии легитимности задачи.