Система оценки эффективности технологий Yosuo v4.2

Отделение

Система разработана с использованием .Net2008, а база данных разработана на основе движка Access/SQL2000/2005/2008. Операционная среда системы

Это базовая среда .NET2.0+IIS6.0. Основная особенность функции системы заключается в том, что вы можете создавать свои собственные отделы, отделы и информацию о сотрудниках. Оценка относится к

Целевые элементы и оценки можно установить через серверную часть, и вы можете определить их в соответствии со своими потребностями. Может оцениваться партиями

При оценке информации о сотрудниках различные роли можно оценивать с использованием разных показателей оценки. Оцененные данные могут быть обработаны с использованием FLASH.

Технология отображается в формате диаграммы, что позволяет предприятиям легко проводить анализ и интеллектуальный анализ данных. Все соответствующие данные доступны

Экспортируйте документы EXCEL для удобного сохранения и печати. Система была протестирована и хорошо работает на пограничных станциях и в департаментах общественной безопасности.

Описание новых возможностей версии 3.5:

1. Установите ширину полосы прокрутки списка «Мои документы и отдел оценки» на 140 пикселей;

2. Отрегулируйте ширину элементов списка оценки, чтобы они не были слишком широкими и не влияли на отображение;

3. Проблема плохого отображения кнопки разрешения настройки под IE8;

4. Измените ошибку, связанную с тем, что JS, автоматически рассчитывающий один балл, не может работать в IE8;

5. При индивидуальном отображении результатов добавляются параметры пакета индикаторов и времени оценки;

6. Журнал истории оценок можно удалить в течение 1 дня. По истечении одного дня его нельзя удалить во избежание ошибок.

7. Добавлена ​​информация о транскриптах оценки, теперь вы можете настраивать и просматривать все транскрипты.

8. Добавить функцию удаления всей оценочной информации.

9. При изменении представленных данных и не выборе их по умолчанию в подсказке будет ошибка 0 баллов;

10. Исправлена ​​ошибка, заключавшаяся в том, что десятичные цифры баллов комплексной оценки были слишком длинными;

11. Добавить функцию v2.0 для расчета общего балла в соответствии с долей баллов одного типа показателей;

12. Исправлена ​​ошибка искажения китайских символов при экспорте данных;

13. Добавлена ​​функция просмотра соотношения оценок категории показателей. Вы можете просмотреть баллы и соотношения баллов категории показателей, а также общий балл;

14. Добавлена ​​функция экспорта оценок нового алгоритма оценки;

15. Добавить функцию изменения собственных оценок в течение 3 дней (количество дней можно настроить);

16. Добавлена ​​функция статистики участия сотрудников;