PHP Talent Система подбора вакансий Рекомендуемая комиссия по распределению/Вакансия Подбор вакансий Работа с частичной занятостью/подбор персонала Корпоративный подбор вакансий Персональный тест

Инструкция по покупке:

1. Исходный код является виртуальным продуктом, поэтому будьте осторожны перед покупкой. Если у вас есть демонстрационная станция, сначала протестируйте ее перед покупкой исходного кода. Если у вас нет демонстрационной станции, обратитесь в службу поддержки клиентов для консультации. перед размещением заказа! Все функции и пользовательский интерфейс исходного кода доступны на демо-сайте!

2. Программа предназначена только для тестирования развлекательных коммуникаций. Пожалуйста, не используйте ее в незаконных целях и не нарушайте национальные законы. Вся юридическая ответственность не имеет никакого отношения к нашему магазину.

3. Во избежание ненужных споров исходный код нашего магазина был лично протестирован и выложен на полки. Большинство из них имеют демо-станции. Наберитесь терпения и протестируйте демо-станции.

4. Установка ограничена сервером и может получить доступ к передней и задней части. Если вам нужно подключить пополнение счета, SMS, приложение, настройки изменения имени веб-сайта и изображения и т. д., будет согласована дополнительная плата. Перед строительством, пожалуйста, предоставьте покупателю внутреннюю часть пагоды для сборки и установки!

5. Пожалуйста, знайте это перед покупкой. Если вы делаете фото, значит вы в курсе этого и оперируете с небольшим бюджетом. Спасибо за поддержку и понимание.

Демо-адрес:

Внешний адрес http://yac.9998xy.top/ Номер счета qwe123 Пароль 123456

Внутренний адрес http://yac.9998xy.top/admin Пароль администратора учетной записи 123456

(1) Отдельные участники имеют несколько резюме в одной учетной записи и могут быстро размещать разные резюме для разных компаний.

(2) Отдельные участники могут быстро создавать свою собственную информацию о резюме, создавая стандартные режимы резюме и вставки резюме.

(3) Отдельные участники могут управлять своим личным статусом поиска работы с помощью таких функций, как поиск, сбор и публикация.

(4) Отдельные участники могут найти точные компании с помощью режимов подачи заявок и рекомендаций.

(5) Корпоративное членство можно разделить на три типа взимания платы и управления: обычные члены, ежеквартальные члены и ежегодные участники.

(6) Корпоративные члены могут публиковать различные резюме и резюме, чтобы рекомендовать их на приоритетные должности.

(7) Корпоративные члены могут получать доход, подавая заявку на участие в рекламных операторах.

(8) Общий бэкэнд может найти службы по подбору персонала, которые взаимодействуют с работой веб-сайта посредством проверки, настройки и предварительного просмотра.