Данные некоторых авторитетных организаций показывают, что совокупное количество просмотров страниц Shangdu Talent Network, Tianjin Yicai Network, International Talent Network, Tianfu Talent Network и Guangxi Talent Network полностью превзошло компанию Zhaopin Recruitment, которая занимает третье место в сфере подбора персонала в Китае! Эта информация показывает. что региональные сайты по поиску талантов начали конкурировать с тремя основными порталами посредством прочных альянсов и использования своих региональных преимуществ. Региональные агентства по подбору персонала также быстро развиваются при поддержке фондов и технологий. Будущее светлое!
После того, как иностранные кадровые агентства инвестировали в три основных портала, многие всемирно известные кадровые агентства также начали выходить на китайский рынок своими собственными методами, но они более ограничены в создании единого веб-сайта, а затем в начале групповой деятельности, открывая все филиалы. Эта модель способствует объединению операций по всей стране, но она игнорирует региональные различия и затрудняет урегулирование на ранних этапах операции.
Saongroup — одна из самых быстрорастущих групп онлайн-рекрутинга в мире. Ориентируясь на китайский рынок подбора персонала, они имеют уникальное видение. Они объединили усилия с сильнейшими веб-сайтами в разных местах и быстро завоевали рынок благодаря поддержке средств и технологий. и доминирующее положение передовых методов работы, среди которых мы также можем проанализировать причины:
1. Местные веб-сайты начинают работать рано, имеют высокую осведомленность аудитории и четко ориентированы.
Когда еще не было концепции портала по подбору персонала, агентства по работе с персоналом уже начали свою работу. Когда постепенно появились веб-сайты, агентства по работе с персоналом в различных местах сразу же использовали этот инструмент и объединили его в местные веб-сайты о талантах со своими преимуществами. После многих лет накопления эти веб-сайты сформировали значительные ресурсы и получили одобрение местных крупных компаний. большинство.
2. «Локализация» стала козырной картой операций, а таланты в области баз данных стали волшебным оружием для победы.
Поскольку региональные веб-сайты создаются на местном уровне уже давно и действуют в течение длительного времени, накопление пользователей, использующих региональные веб-сайты, также очень велико. Хотя таланты, необходимые предприятиям для своего развития, менее ограничены, в значительной степени они охотнее нанимают таланты из того места, где расположено предприятие, что облегчает управление сотрудниками. Во-вторых, долгосрочное накопление. Местные веб-сайты талантов, несомненно, в этом отношении. Обладая беспрецедентными преимуществами, огромная база данных местных талантов также стала для них волшебным оружием, позволяющим им оставаться непобедимыми под воздействием порталов по подбору персонала.
3. Устранить период накопления и быстро выйти на рынок рекрутинговой отрасли.
Создание нового веб-сайта требует длительного периода накопления, который включает в себя создание веб-сайта, резерв талантов, формирование организации, исследование рынка, продвижение на рынке и другие аспекты работы. Продолжительность этого рабочего цикла обычно составляет не менее двух лет. Итак, насыщенность регионального рынка все еще ограничена, поэтому пока неизвестно, сможет ли он добиться успеха в регионе. Сотрудничество с наиболее представительным веб-сайтом местной сети талантов позволяет избежать этих ненужных проблем и уверенно выйти на рынок. Благодаря собственному капиталу, технологиям и управленческим преимуществам обе стороны могут достичь прочных союзов.
Конечно, основной статус трех основных порталов по подбору персонала в течение определенного периода времени по-прежнему лидирует по национальному признанию. Однако согласно стратегии объединения региональных порталов по подбору персонала с данными авторитетных учреждений, региональные сайты по подбору персонала определенно получат большое значение. прогресс! Поэтому, укрепляя и расширяя местную сеть талантов, завтрашний день определенно станет более интересным!