Я приехал в Шэньчжэнь в 2003 году. Когда я впервые приехал, у меня не было никаких других ощущений, я просто чувствовал, что здесь слишком много людей и больше людей, ищущих работу. Итак, как технический человек, я подумал о создании сети талантов, и именно так я основал Shenzhen Talent Network по сей день. Shenzhen Talent Network 0755RC существует уже восемь лет. Я чувствую, что создание бренда Shenzhen Talent Network — непростая задача. Я использовал множество методов для продвижения Shenzhen Talent Network 0755RC, включая распространение резюме в Интернете. рынок талантов и регистрация через лотереи, сотрудничество с порталами и т. д., но я думаю, что действительно может создать эффект бренда, так это проводить ярмарки вакансий. Влияние ярмарок вакансий имеет относительно глубокие корни, но одна или две сами по себе, конечно, не принесут большого эффекта. Только регулярное проведение ярмарок вакансий поможет соискателям работы и компаниям глубоко запомнить этот веб-сайт.
Вместе со школой проводится первая ярмарка вакансий Шэньчжэньской сети талантов. Вам, должно быть, интересно узнать, как сотрудничать! На самом деле две стороны просто объединяют ресурсы. У школы есть ученики, а у нас есть компании. можно создать более масштабную ярмарку вакансий! Хотя это легко сказать, это несложно сделать. Я помню, что когда я общался со школой, я говорил о многих деталях. Мы хотели оптимизировать эффект от ярмарки вакансий! Например, ранний этап ярмарки вакансий, расположение стенда для набора персонала во время ярмарки, размещение мягких товаров после ярмарки вакансий и т. д. Очень важен ранний этап наращивания импульса! Это решающий фактор, определяющий, будут ли участвовать компании и соискатели. После обсуждения со школой мы обязательно будем использовать плакаты для рекламы. Есть также листовки, но эффект от листовок может быть не таким хорошим для большинства студентов! просто выбросьте их после того, как взяли, что не имеет определенной устойчивости. Позже мы подумали об использовании закладок, которые легко сохранить. Распечатайте в закладках время, место и организатора ярмарки вакансий. Это не только окажет рекламный эффект, но и надолго сохранит ваш сайт в памяти студентов. Если закладка красивая, ее передадут десяти и сотням людей! Эффект хороший. Что касается других мелких деталей, у компаний-экспонентов обычно есть именной значок, подтверждающий, что они набирают сотрудников, и наш веб-сайт также может быть таким! напечатано на URL-адресе этого бренда, чтобы соискатели работы не могли отходить от нашего веб-сайта на протяжении всей ярмарки вакансий и чтобы они надолго запомнили наш веб-сайт!
На самом деле, все вышеперечисленное вызвано мелкими деталями. Наибольшее влияние исходят от средств массовой информации. Мы приглашаем Shenzhen Mobile Media и крупные газеты Шэньчжэня сообщить на месте. Это влияние можно назвать лучшим! В Шэньчжэне очень много людей ездят на автобусе каждый день. Я помню, когда впервые была создана Шэньчжэньская сеть талантов, мы размещали рекламу на автобусах, и в то время эффект был очень хорошим, количество компаний и рабочих мест. количество соискателей, заходящих на сайт, резко возросло! Итак, проводя ярмарку вакансий, не забывайте о силе средств массовой информации!
Я говорил об оффлайн-продвижении, теперь давайте поговорим об онлайн-продвижении. На раннем этапе ярмарки вакансий я попросил редактора сайта написать много мягких статей и опубликовать их на крупных форумах и в блогах Шэньчжэня, чтобы попытаться осветить эту тему. люди здесь, в Шэньчжэне! Сила программных статей огромна, я разместил программную статью, сообщающую о ярмарке вакансий, и на следующий день обнаружил не менее 100 веб-сайтов, перепечатывающих ее. Я не только получил хорошие внешние ссылки, но и получил хорошие внешние ссылки. придал импульс ярмарке вакансий! На самом деле, все знают, что самый стабильный источник онлайн-трафика — это рейтинг в Baidu. Я полностью оптимизировал каждую страницу веб-сайта, контролировал плотность ключевых слов и ссылок и разместил на ней слово «Шэньчжэньская ярмарка вакансий». Домашняя страница Baidu, чтобы пользователи сети могли искать наш сайт по слову «Шэньчжэньская ярмарка вакансий». Увидев эту масштабную ярмарку вакансий, вы можете подумать, что создать одну страницу сложно. На самом деле это не так. Baidu может иногда очень сильно увеличивать вес внутренней страницы, если вы понимаете внутренние и внешние ссылки. Используйте его и освойте написание заголовка и описания этой страницы. На самом деле, ее легко получить, даже если она будет оценена. его нельзя ранжировать в течение длительного времени, хорошо иметь рейтинг в течение определенного периода времени на ранней стадии ярмарки вакансий!
Резюме: Имея столь длительный опыт работы с Шэньчжэньской сетью талантов www.0755rc.com , я считаю, что реальным выходом для работы местной сети талантов должно быть объединение онлайн и оффлайн, и больше внимания следует уделять методы офлайн-продвижения. Проведение ярмарки вакансий — очень хороший выбор! Шэньчжэньская сеть талантов 0755RC сейчас очень известна в Шэньчжэне, но за нами гонится большое количество конкурентов. В эту эпоху жестокой конкуренции мы должны знать, как это сделать. внедрять инновации и обращать внимание на детали, чтобы мы могли Освещать будущее местных сетей талантов!
Я надеюсь, что друзья, управляющие местными сетями талантов, заинтересуются обсуждением того, как управлять сетью талантов. Мой номер QQ — 516449126.
Личное пространство автора Shenzhen Talent Network