แอประบบการจัดการการประเมินเทคโนโลยี Zhongjin เป็นซอฟต์แวร์การจัดการการประเมินที่ออกแบบมาเป็นพิเศษสำหรับองค์กรและสถาบัน ซอฟต์แวร์นี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรต่างๆ ปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงาน ส่งเสริมความสามารถของพนักงาน และเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของทั้งองค์กร เป็นซอฟต์แวร์แอปพลิเคชันระดับองค์กรที่ผสานรวมการประเมิน การจัดการ สถิติ และการวิเคราะห์
1. ขึ้นอยู่กับโมเดลธุรกิจที่หลากหลาย เช่น โมเดลความสามารถ และรวมกับสถานการณ์จริงขององค์กรเพื่อดำเนินการพัฒนาแบบกำหนดเองส่วนบุคคล
2. โมดูลการประเมินต่างๆ เช่น การประเมินความรับผิดชอบในงาน การประเมินทักษะ การประเมินประสิทธิภาพ การประเมินพนักงานเต็มรูปแบบแบบ 360 องศา เป็นต้น
3. ฟังก์ชันการจัดการการประเมิน เช่น การกำหนดแผนการประเมิน การยืนยันวัตถุการประเมิน การจัดเก็บเทมเพลต การทบทวนรายงาน ฯลฯ
1. ฟังก์ชั่นการวิเคราะห์ผลการประเมินต่างๆ เช่น การวิเคราะห์ทางสถิติของผลการประเมิน การจัดอันดับประสิทธิภาพของพนักงาน การแสดงแผนภูมิความสามารถของพนักงาน ฯลฯ
2. จัดเตรียมไคลเอนต์มือถือเพื่อให้ผู้จัดการการประเมินสามารถตรวจสอบข้อมูลการประเมินได้ทุกที่ทุกเวลา ซึ่งสะดวกในการใช้งานมาก
3. เหมาะสำหรับองค์กรและสถาบันประเภทต่างๆ สำหรับการประเมินประสิทธิภาพ การประเมินความสามารถ การจัดการพนักงาน ฯลฯ
1. ใช้เทคโนโลยีการเข้ารหัสที่หลากหลายเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของข้อมูล รับรองว่าข้อมูลที่เป็นความลับขององค์กรจะไม่รั่วไหล และป้องกันข้อมูลสูญหายและเสียหาย
2. บูรณาการแผนการประเมิน มาตรฐานการประเมิน สรุปผลการประเมิน และกระบวนการอื่นๆ ไว้ในระบบเดียว ทำให้กระบวนการประเมินง่ายขึ้นมาก
3. ฟังก์ชั่นการจัดการและควบคุมแบบเรียลไทม์ ผู้จัดการการประเมินและพนักงานสามารถดูความคืบหน้าและผลลัพธ์ของการประเมินได้ทุกที่ทุกเวลา เพื่ออำนวยความสะดวกในการจัดการและการสื่อสาร
1. มีฟังก์ชันการวิเคราะห์ข้อมูลที่หลากหลาย ซึ่งสามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ต่างๆ ได้ เช่น การทำเหมืองข้อมูล สถิติการวิเคราะห์ และการแสดงแผนภูมิความสามารถของพนักงาน
2. เป็นซอฟต์แวร์ระดับมืออาชีพที่รวมการประเมิน การจัดการ สถิติ และการวิเคราะห์เพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ วิเคราะห์จุดแข็งและจุดอ่อนของพนักงาน และให้การสนับสนุนข้อมูลสำหรับการตัดสินใจด้านการจัดการองค์กร
3. ฟังก์ชั่นที่หลากหลายและการปกป้องข้อมูลที่เชื่อถือได้ เหมาะสำหรับองค์กรและสถาบันทุกประเภทสำหรับการประเมินประสิทธิภาพ การประเมินความสามารถ การจัดการพนักงาน ฯลฯ