ระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน Yoso v7.2.5

บันทึกการอัพเดต Yoso Performance Appraisal System v7.2.5

1. ระบบเพิ่มกลไกการตรวจสอบความปลอดภัย และระบบจะล็อคบัญชีโดยอัตโนมัติหลังจากการเข้าสู่ระบบล้มเหลวหลายครั้ง
2. ข้อความแจ้ง UI การเข้าสู่ระบบและวิธีการได้รับการปรับเปลี่ยนเพื่อให้การแสดงผลเป็นมิตรมากขึ้น
3. การเข้าสู่ระบบล้มเหลวจะบันทึกหมายเลขผู้ใช้ที่ไม่สามารถเข้าสู่ระบบเพื่อป้องกันการเข้าสู่ระบบมากเกินไป
4. ปรับเปลี่ยนหน้าแนวโน้มคะแนนการประเมิน
5. เพิ่มฟังก์ชั่นการสรุปและสรุปผลการประเมินตามช่วงเวลา
6. พบว่าเมื่อสร้างรีลีส debug สามารถรองรับ 32 บิตและ 64 บิต แต่เวอร์ชันรีลีสไม่รองรับ 64 บิต
7. เพิ่มฟังก์ชันการอนุญาตในรายการงาน
8. ปรับฟังก์ชั่นอัพโหลดไฟล์และซ่อมแซมรายการอัพโหลดและไฟล์
9. ฟังก์ชั่นที่ซับซ้อนบางอย่างช่วยให้สามารถดำเนินการแบบอะซิงโครนัสเพื่อประหยัดทรัพยากรเซิร์ฟเวอร์
10. เพิ่มฟังก์ชันการค้นหาผู้ใช้
11. แก้ไขช่องโหว่ในการอัพโหลดไฟล์
12. เพิ่มฟังก์ชั่นให้ผู้ใช้เลือกคนที่สามารถประเมินได้
13. เพิ่มฟังก์ชั่นการค้นหาใน Ztree;
14. เมื่อเลือกผู้ได้รับอัตรา คุณจะไม่สามารถข้ามแผนกได้ และปัญหาได้รับการแก้ไขแล้ว
15. พบว่าเมื่อเรียก Pager.CurrentPageIndex=1; การเพจจะเรียก BindRepeater(); โดยอัตโนมัติ ข้อมูลที่มีอยู่ในทั้งสองโค้ดจึงถูกลบออกไป
16. เพิ่มรายการสถานะการสำเร็จเป้าหมายและฟังก์ชันนำเข้า
17. เพิ่มตัวบ่งชี้ที่เกี่ยวข้องกับเป้าหมายที่สำเร็จ เพื่อให้ปัจจัยอื่น ๆ สามารถส่งผลกระทบต่อตัวบ่งชี้ระบบผ่านการนำเข้า
18. เพิ่มฟังก์ชัน Merge Repeater เพื่อให้การแสดงผลสะดวกยิ่งขึ้น
19. แก้ไขข้อผิดพลาดในการแก้ไขเกรดในการประเมินภาควิชา
20. เพิ่มว่าจะเลือกหน้าที่ของตนเองเมื่อเลือกบุคลากรในระบบงานหรือไม่

ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของ Yosuo

ระบบการประเมินประสิทธิภาพ Yosuo (ระบบการประเมินประสิทธิภาพหลักขององค์กร) เป็นผลิตภัณฑ์ที่พัฒนาโดย Heilongjiang Yosuo Studio

ระบบนี้ได้รับการพัฒนาโดยใช้ .Net2008 และฐานข้อมูลได้รับการพัฒนาโดยใช้กลไก Access/SQL2000/2005/2008

สภาพแวดล้อมการทำงานของระบบคือสภาพแวดล้อมพื้นฐาน .NET2.0+IIS6.0 คุณสมบัติหลักของฟังก์ชันระบบคือคุณสามารถสร้างแผนก แผนก และข้อมูลพนักงานของคุณเองได้

รายการและคะแนนของตัวบ่งชี้การประเมินผลสามารถตั้งค่าผ่านแบ็กเอนด์ และคุณสามารถกำหนดได้ตามความต้องการของคุณ

ข้อมูลพนักงานสามารถประเมินเป็นชุด และสามารถประเมินบทบาทที่แตกต่างกันได้โดยใช้ตัวบ่งชี้การประเมินผลที่แตกต่างกัน

ข้อมูลที่ประเมินสามารถแสดงในรูปแบบแผนภูมิโดยใช้เทคโนโลยี FLASH ทำให้สะดวกสำหรับองค์กรในการดำเนินการวิเคราะห์ข้อมูลและการขุดข้อมูล

ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดสามารถส่งออกไปยังเอกสาร EXCEL และข้อมูลบางส่วนยังสามารถส่งออกเป็นรูปแบบ PDF, DOC และ XLS เพื่อการบันทึกและพิมพ์ที่ง่ายดาย

ระบบได้รับการทดสอบและทำงานได้ดีตามสถานีชายแดน หน่วยงานรักษาความปลอดภัย โรงพยาบาล ธนาคาร หน่วยงานราชการ และสำนักงานขนส่ง (กรณีผู้ใช้ไม่แสดงเนื่องจากกลัวการแข่งขันในอุตสาหกรรมเดียวกัน)

การแสดงหน้าระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของ Yoso