การประเมินและการให้คะแนนระบบการประเมินออนไลน์ v1.0

ใช้ เพื่อประเมินและให้คะแนนบุคลากรภายในหน่วย คุณสามารถออกแบบรายการประเมินได้ด้วยตัวเอง ให้คะแนนกัน คำนวณคะแนนและให้คะแนนผู้ใช้โดยอัตโนมัติ เข้าสู่ระบบ index.asp บัญชีทดสอบและรหัสผ่านสำหรับพนักงานที่เป็นทางการ: 111 /111
หัวหน้าทีม(ความรับผิดชอบพิเศษ) : 222/222
ผู้อำนวยการฝ่าย (การประชุมเชิงปฏิบัติการ): 333/333
ความเป็นผู้นำของบริษัท: 444/444
ผู้ดูแลระบบเข้าสู่ระบบ ad_login.asp
ทดสอบบัญชีและรหัสผ่านผู้ดูแลระบบ/ผู้ดูแลระบบ

1. จะสร้างแบบฟอร์มประเมินผลได้อย่างไร?
ขั้นแรก เพิ่มรายการสำหรับการจัดการการประเมินผลในการจัดการโครงการการประเมินผล ขณะนี้ฉันได้เพิ่มรายการสำหรับพนักงานและผู้นำทีม แล้วจึงเพิ่มแบบฟอร์มการประเมินลงในแผนแบบฟอร์มการประเมินผล
2. พนักงานจะส่งสรุปส่วนตัวอย่างไร?
มีช่วงเวลาสำหรับการประเมินรายครึ่งปีและการประเมินรายปีในการตั้งค่าระบบ เมื่อถึงช่วงเวลานี้ พนักงานสามารถส่งสรุปส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องได้
3. การให้คะแนนอัตโนมัติคืออะไร?
คุณสามารถเลือกได้ว่าจะเปิดการให้คะแนนอัตโนมัติหรือไม่ในการตั้งค่าระบบ หลังจากเปิดใช้งานการให้คะแนนอัตโนมัติ เมื่อนิพจน์การประเมินบางอย่างถึงกำหนดเวลา ระบบจะให้คะแนนพนักงานที่ยังไม่ผ่านการประเมินโดยอัตโนมัติตามสัดส่วนของความเป็นเลิศ มีความสามารถ มีความสามารถโดยทั่วไป และไม่มีความสามารถในการประเมินตามระบอบประชาธิปไตยของพนักงาน
4. จะให้คะแนนผู้อื่นอย่างไร?
เมื่อแบบฟอร์มการประเมินบางรายการถึงวันให้คะแนนที่กำหนดไว้ล่วงหน้า รายการการให้คะแนนสำหรับแบบฟอร์มการประเมินผลจะปรากฏในแถบเมนูของผู้ใช้ คุณสามารถให้คะแนนบุคคลที่ถูกประเมินได้
5. การประเมินจะใช้ระยะเวลาใดในการให้คะแนน?
เวลาการให้คะแนนคือเวลาการประเมินผลที่มีประสิทธิภาพของแบบประเมินเมื่อถึงเวลานี้ผู้ใช้สามารถให้คะแนนผู้สอบของแบบประเมินนี้ได้จนถึงกำหนดเวลาการให้คะแนน เมื่อพ้นระยะเวลาการให้คะแนนแล้ว ก็จะโอนเข้าสู่ขั้นตอนการประเมินความคิดเห็นขององค์กรและผู้นำทุกระดับโดยอัตโนมัติ
ระบบค่อนข้างซับซ้อน หากคุณไม่เข้าใจ QQ535928522YUKA