ใช้เพื่อประเมินและให้คะแนนบุคลากรภายในหน่วย คุณสามารถออกแบบรายการประเมินได้ด้วยตนเอง ให้คะแนนกัน คำนวณคะแนนและให้คะแนนผู้ใช้โดยอัตโนมัติ เข้าสู่ระบบ index.asp บัญชีทดสอบและรหัสผ่าน หัวหน้าทีม (ความรับผิดชอบพิเศษ): 222/222 แผนก (เวิร์คช็อป) ผู้อำนวยการ: 333/333 ผู้นำบริษัท: 444/444 ผู้ดูแลระบบเข้าสู่ระบบ ad_login.asp เพื่อทดสอบบัญชีและรหัสผ่านผู้ดูแลระบบ/ผู้ดูแลระบบ ขั้นแรก ให้เพิ่มรายการสำหรับการจัดการการประเมินผล ในการจัดการโครงการประเมินผล ขณะนี้ ฉันได้เพิ่มรายการสำหรับพนักงานและผู้นำทีมแล้วจึงเพิ่มแบบฟอร์มการประเมินในโครงการแบบฟอร์มการประเมิน 2. พนักงานจะส่งสรุปส่วนตัวอย่างไร? ในการตั้งค่าระบบ จะมีช่วงเวลาสำหรับการประเมินครึ่งปีและการประเมินรายปี เมื่อถึงช่วงเวลานี้ พนักงานสามารถส่งสรุปส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องได้ 3. การให้คะแนนอัตโนมัติคืออะไร? คุณสามารถเลือกได้ว่าจะเปิดการให้คะแนนอัตโนมัติหรือไม่ในการตั้งค่าระบบ หลังจากเปิดใช้งานการให้คะแนนอัตโนมัติ เมื่อนิพจน์การประเมินบางอย่างถึงกำหนดเวลา ระบบจะให้คะแนนพนักงานที่ยังไม่ผ่านการประเมินโดยอัตโนมัติตามสัดส่วนของความเป็นเลิศ มีความสามารถ มีความสามารถโดยทั่วไป และไม่มีความสามารถในการประเมินตามระบอบประชาธิปไตยของพนักงาน 4. จะให้คะแนนผู้อื่นอย่างไร? เมื่อแบบฟอร์มการประเมินบางรายการถึงวันให้คะแนนที่กำหนดไว้ล่วงหน้า รายการการให้คะแนนสำหรับแบบฟอร์มการประเมินผลจะปรากฏในแถบเมนูของผู้ใช้ คุณสามารถให้คะแนนบุคคลที่ถูกประเมินได้ 5. การประเมินจะใช้ระยะเวลาใดในการให้คะแนน? เวลาการให้คะแนนคือเวลาการประเมินผลที่มีประสิทธิภาพของแบบประเมินเมื่อถึงเวลานี้ผู้ใช้สามารถให้คะแนนผู้สอบของแบบประเมินนี้ได้จนถึงกำหนดเวลาการให้คะแนน เมื่อพ้นระยะเวลาการให้คะแนนแล้ว ก็จะโอนเข้าสู่ขั้นตอนการประเมินความคิดเห็นขององค์กรและผู้นำทุกระดับโดยอัตโนมัติ
ขยาย
