ระบบการจัดการคำขอลา Daystar v4.3.2.0 อัปเดตเนื้อหา:
1) เพิ่มการควบคุมหลายโดเมน
2) ในเวอร์ชันก่อนหน้านี้ ข้อผิดพลาดในการประมวลผลลอจิกบางอย่างได้รับการแก้ไขแล้วในการอัปเดตนี้
3) เพิ่มโปรแกรมการติดตั้ง
4) ฟังก์ชั่นแผนกได้รับการปรับปรุงให้ง่ายขึ้น และฟังก์ชั่นการเรียงซ้อนของแผนกถูกยกเลิก
ชื่อผู้ใช้: ผู้ดูแลระบบ รหัสผ่าน: 123456
ระบบนี้ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อแก้ปัญหาความต้องการดังต่อไปนี้:
ข้อกำหนดของระบบการจัดการคำสั่งลาของ Daystar มีดังนี้:
1. มีสองใบสมัครสำหรับการทำงานล่วงเวลาและวันลา
2. จริงๆ แล้วการทำงานล่วงเวลาและการลาแบ่งออกเป็นสองส่วน ส่วนแรกคือเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหาร (ผู้ที่มีคอมพิวเตอร์) และส่วนที่สองคือเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานแนวหน้าทั้งหมด (ไม่มีคอมพิวเตอร์)
3. ในระหว่างการเริ่มต้น จะต้องมีอินเทอร์เฟซการนำเข้าที่สามารถนำเข้าข้อมูล Excel เข้าสู่ระบบ (แผนก กลุ่ม ชื่อ เพศ วันหยุดที่เหลือ ฯลฯ)
4. ในกรณีโดเมนรวม (Active Directory) หากต้องการกรอกชื่อผู้ใช้และรหัสผ่านก็จะต้องมีอินเทอร์เฟซสำหรับการนำเข้าข้อมูลบุคลากรด้วย
5. จำนวนวันลาประจำปีของพนักงานจะพิจารณาจากตำแหน่งและอายุงานของพนักงาน ตัวอย่างเช่น หากพนักงานทั่วไปทำงานมา 1 ถึง 5 ปี เขาหรือเธอจะมีวันลาพักร้อนประจำปี 5 วัน และหากเขาทำงานมา 5 ถึง 10 ปี เขาหรือเธอจะมีวันลาพักร้อนประจำปี 10 วัน หัวหน้างานทำงานมา 1 ถึง 5 ปี เขาหรือเธอจะมีวันหยุดประจำปี 10 วัน และถ้าเขาหรือเธอทำงาน 5 ถึง 10 ปี เขาหรือเธอก็จะมีวันลาพักร้อนประจำปี 15 วัน เป็นต้น รายละเอียดเฉพาะคือ กำหนดโดยโปรแกรม เพื่อลดความซับซ้อนของขั้นตอน จึงคำนวณวันลาพักร้อนเป็นรายปี
ขั้นตอนการสมัครทำงานล่วงเวลา/ลา:
ผู้จัดการ: คลิก "สมัครทำงานล่วงเวลา/ลา" หน้าต่างป๊อปอัปหรืออินเทอร์เฟซอื่นจะปรากฏขึ้น โดยให้ข้อมูลที่จำเป็นในการกรอกใบสมัครล่วงเวลา (ข้อมูลและรูปแบบเหล่านี้สามารถแก้ไขได้ในพื้นหลัง ในกรณีที่เป็น สะดวกยิ่งขึ้นในการเพิ่มแถวหรือคอลัมน์ในอนาคต) กรอก หลังจากคลิกส่งแล้วคุณสามารถส่งข้อมูลโดยละเอียดที่กรอกในใบสมัครไปยังหัวหน้างานหรือผู้จัดการที่เกี่ยวข้องได้ มีลิงค์ด้านล่าง คลิกเพื่อเข้าสู่หน้าเว็บเพื่ออนุมัติ หรือปฏิเสธ ไม่ว่าจะมีการอนุมัติหรือไม่อนุมัติก็ตามจะต้องมีบรรทัดให้ผู้จัดการหรือหัวหน้างานกรอกข้อมูล เช่น เหตุผลในการปฏิเสธหรือข้อควรระวังบางประการเมื่อกรอกแบบฟอร์มแล้วคลิกอนุมัติหรือไม่อนุมัติระบบ จะส่งอีเมลถึงผู้ใช้ที่สมัครในขณะนั้นและเพื่อนร่วมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลโดยอัตโนมัติ (ควรตั้งค่าเป็นพื้นหลังเพื่อเลือกผู้ที่จะส่งให้และถึง (หลายคน) หากเป็นงานล่วงเวลาหลังจากได้รับอนุมัติแล้ว ต้องสะสมเวลาลงในช่อง "เวลาล่วงเวลา" จากนั้นเมื่อบุคคลนั้นอยู่ในช่วงลาพักร้อน คุณจะสามารถดูได้ว่ามีวันหยุดพักร้อนเหลืออยู่กี่วัน มีล่วงเวลาเหลืออยู่เท่าใด และช่วงลาพักร้อนทั้งหมดมีเท่าใด หากเป็นการสมัครลาพักร้อน การลาพักร้อนที่ใช้จะถูกหักออกโดยอัตโนมัติหลังจากได้รับการอนุมัติ
ผู้ปฏิบัติงานแนวหน้า: หากเป็นการลาพักร้อน ผู้ปฏิบัติงานจริงจะต้องสมัครกับหัวหน้างานการผลิต หลังจากที่หัวหน้างานตกลง ผู้ช่วยฝ่ายผลิตจะเข้าสู่ระบบของเราเพื่อเลือกผู้ปฏิบัติงาน จากนั้นจึงส่งใบสมัคร จากนั้นจึงดำเนินการ สอดคล้องกับการปฏิบัติงานของผู้บริหารข้างต้น
หากเป็นเวลาล่วงเวลา (จำเป็นทุกวัน) ผู้ช่วยฝ่ายผลิตจะรวบรวมสถิติ (แผนก กลุ่ม ชื่อ เวลาล่วงเวลา สถานีรถบัสรับส่ง และข้อมูลอื่น ๆ --- ข้อมูลนี้จะถูกปรับเปลี่ยนให้ดีที่สุดในเบื้องหลัง) จากนั้นจึงป้อน ในระบบหรือผ่านการนำเข้า Excel จากนั้นคลิกสมัคร ใบสมัครจะถูกส่งไปยังอีเมลของผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการ (ข้อมูลทั้งหมดที่สมัคร) จากนั้นผู้จัดการฝ่ายปฏิบัติการจะคลิกลิงก์ด้านล่างอีเมลเพื่ออนุมัติ จะถูกส่งไปยังผู้ช่วยฝ่ายผลิตที่สมัครล่วงเวลาหรือหัวหน้างานยังต้องการส่งให้ HR (HR จะจัดรถรับส่งและอาหารเย็น) หากไม่ได้รับการอนุมัติจะส่งกลับไปยังผู้สมัครเท่านั้น แก้ไขใบสมัครก่อนอนุมัติหรือไม่อนุมัติหรือหลังถูกปฏิเสธคลิกเมื่ออัปเดตส่งอีเมลอีกครั้ง (เช่นเดียวกับ Daystar Conference System Book)
เพียงเท่านี้ ฉันยังไม่ได้พิจารณาโดยละเอียด หวังว่าคุณจะช่วยเราพิจารณาทั้งหมดได้
