1.免费资源利用：在《手机帝国》中，员工养成无需额外花费，善用这一优势能节省开支。
2.个性化培养：
-根据属性定制：每个员工都有独特的属性，如，应优先提升勤勉和能力，以提升工作效率。
-角色定位：对于，因其天赋高，更适合用于突破性项目，着重发展天赋和能力。
3.时间的力量：养成周期长达半年，每完成一次后别忘了继续培养。虽然短期效果不明显，但长期来看差距显着。
4.能力提升辅助：通过能力书在资本市场中提升1-3点能力，对于勤勉较低但天赋出众的员工来说，这是性价比极高的选择，每年更新一次，记得适时调整。
通过精准的员工管理和培养，你的手机帝国团队将如虎添翼，助力你在游戏世界中取得更大的成功。