在《手机帝国》这款游戏中，每个员工的能力值是衡量其工作效率的关键指标。正常情况下，员工的能力会随着任务完成和经验积累而提升。
• 红色警报： 当员工的能力值变为红色，意味着当前状态不佳。这通常表示过度使用或任务分配不当，导致能力值下滑。
• 能力评估： 红色能力值是基于员工当前状态和劳动市场中其他员工能力的平均值进行比较得出的。如果低于平均值，可能需要考虑替换。
• 合理分配： 避免给单个员工过多项目，确保工作负载均衡，避免能力值过快下降。
• 员工管理： 可以通过点击旁边的星星图标查看具体任务分配情况，适时调整项目数量或寻找替代人选。
• 更新换代： 如果员工能力持续低迷，考虑从劳动市场招募新人才，保持团队活力。
总之，及时识别并处理员工能力变红的情况，是保证游戏内公司运营效率和稳定发展的重要环节。