1. 免费养成策略：
- 对于勤勉50点，天赋20点的员工，优先提升勤勉和能力，利用其潜力最大化生产。
- 对于勤勉20点，天赋50点的员工，因其天赋优势，更适合团队突破，选择加天赋和能力。
2. 养成周期与技巧：
- 每次养成花费半年，养成完成后留意提示，持续培养，即使微小提升也能累积成大差异。
- 资本市场中的能力书性价比高，可为天赋高、勤勉低的员工提供补强。
1. 团队突破的重要性：
- 在游戏早期，突破能帮助你在竞争中占据优势，节省资源。
2. 选择高等级卖点：
- 高等级卖点难以一开始就实现，突破能带来意想不到的效果。
3. 天赋与突破等级的决定性：
- 高天赋员工是突破成功的基石，合理分配他们来完成任务。
4. 特性切换：
- 当面临多个特性需突破时，可通过点击“小火箭”灵活切换目标特性。
掌握这些策略，你的《手机帝国》团队将更加高效，商业发展道路将更为顺畅。现在就开始优化你的团队，迈向市场巅峰吧！