新翔績效考核系統360版v2022

新翔績效考核系統採用安全穩定的B/S架構，只需要把系統主程式安裝在區域網路的伺服器上，在任何一台連網的客戶機上用瀏覽器即可存取（使用者可以在客戶機上參與考核等功能操作）。如果把程式安裝在互聯網的虛擬主機上，並且綁定域名，則可以在任何一台聯網的電腦上用瀏覽器訪問。目前軟體依客戶使用需求提供註冊碼授權及加密狗、IP綁定授權等授權。

新翔績效評估系統開發環境

伺服器語言：asp.net c#

資料庫：SqlServer2000以上資料庫

客戶端腳本：前端框架LayUI2.5.5

運作環境

1.windows2000或winXP，win2003，win2008系統：建議windows2003server安裝IIS5.0以上。

2、瀏覽器：IE9.0以上

3、.NET framework3.5。

新翔績效考核系統功能特點

系統支援電腦端和手機端評分

系統同時支援KPI關鍵指標和360°考核的需求；

可以建立多套考核方案，可以設定各套考核方案不同的考核對象。

可設定方案考核頻率：每日，每週，每月，每季度，每半年、每年，隨機；考核起止時間。

可為每套方案增加多個考核方式，每個方式指定分組人員參與評分，指定分組人員為被評人，獨立設定評分權重，獨立評分項目（360°考核功能）。

可設定一級指標、二級指標、三級指標、考核細則、考核方式的權重來實現多層權重控制。

可設定逐人評鑑或逐項考評，逐項評量時可達到大量評分。

可以為每個評量方式設定不同的評分方式支援：下拉清單、點選判斷、係數計算、直接輸入、等級選擇。

考核後考核情況可以一目了然的檢視。

考核成績有詳細的總和可以匯出為excel文件。考核後方式權重有變化可以隨時更新。

考核查詢功能：可查詢每位員工每項得分的詳情，並可匯出為excel格式。

考核記錄功能：使用者的考核資料有最細緻的考核記錄，可查詢、匯出。

使用者管理功能：使用者資訊可批次匯入、匯出excel類型文件，可依設定規則批次產生使用者使工作有效率。

工作計畫管理：使用者可在線上填寫工作計畫、相關上級領導可點評評分、計畫得分可分時段彙總。

單位新聞功能：可新增單位公示訊息，方便資訊及時下傳。

更多功能在不斷更新中...