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Visa USA的企業博客
Visa USA在2005年10月份發布了他們的第一個博客，叫做都靈之旅：journeytotorino.com，該博客網站以冬奧會體育新聞為內容主題，包含採訪運動員的podcasts音頻內容。值得注意的是，Visa沒有刻意推廣這個部落格站，同時除了網站logo和頁面底部的說明“Brought to you by Visa USA.”，內容中也沒有提到Visa公司。他們的目的是想檢視透過病毒性傳播手段，這個部落格宣傳能夠達到何種傳播效果。結果顯示，網站使用者數從一小部分讀者開始發展到每天300人，2006年1月份第一週讀者人數達到1萬人。
Oracle的播客節目和部落格社區
Oracle 在行銷領域一直熱衷於嘗試新技術應用。 2005年4月，Oracle製作了一個podcasts節目，內容是技術專家討論公司的技術和應用，放在Oracle Technology Network的podcast中心，用戶可以自由下載到桌面或MP3播放器中。
同時，Oracle也擁有一個大型的部落格社區，目前有60-70篇部落格文章，都是由Oracle的客戶和合作夥伴發布的，討論他們如何使用公司的技術產品。 Oracle也計劃改用第三方提供的部落格系統，以增加對部落格的使用。
不過，要測量這些新興媒體的投資報酬率是比較困難的。 Oracle使用網頁瀏覽數指標來判斷部落格達到的溝通和傳播效果，以及透過podcast的下載量等進行效果評估。
IBM的部落格和播客s
IBM也是新行銷的積極實踐者。 2005年8月份，他們發布了專門針對投資人的podcasts網站：ibm.com/investor。其中討論商業和技術主題，如銀行業、購物和網路遊戲等。 IBM也在公司內部網路上提供部落格系統以鼓勵員工使用部落格和podcasts。 IBM 的發言人稱，員工對於這些社會化網路和溝通方式的活躍狀態讓他們意識到新興科技應用的極大潛力。
到目前為止，約15,000個IBM員工註冊了公司博客，2200個員工定期維護其博客。部落格主題從技術討論到尋求專案協助，應有盡有。
但IBM也發現不少潛在的問題，如機密資訊外洩或可能危害公司聲譽的資訊等。為了降低風險，IBM也專門針對員工發布部落格擬訂了發布指南，包括員工不得洩漏公司機密資訊、未經客戶許可不得提及客戶，不可使用侮辱性或褻瀆性語言等。
前面提及的IT公司其實並不是最早嘗試部落格行銷的公司，相對於一些IT顧問顧問公司的部落格應用程式來說，甚至是比較遲鈍的.
企業部落格的發展狀況表明，2006年企業部落格行銷獲得了更大的發展——儘管許多公司的部落格行銷實務應用水準可能還很不專業，但畢竟走出了革命性的一步。鑑於部落格行銷的影響力日漸重要，而部落格行銷實務中的問題也非常突出。
