站長其實是個很特別的群體。他們是網路的草根階層，全國有300萬的網站，這其中有一大半的網站是草根站長創建的中小型個人網站。可見站長群的力量有多強大，他們其實都是網路的精英，可能他們個人的力量暫時還很微小，可能他們有很多人仍然默默無聞獨自在做站。但積蓄足夠能量的個人站長足以在網路這浩瀚深海中掀起滾滾巨浪。也許第二個馬雲、李彥宏、馬化騰......就隱藏在他們之中。這是一個造就傳奇的年代，每個站長都有扶搖直上一飛沖天的可能。
然而，站長們又是一個充滿孤獨感的群體。他們雖然也都有自己的家庭，除了做站外也有可能在從事其他行業的工作，也會認識很多朋友接觸形形色色的人。但是在站長圈，他們可能會感到孤獨。因為站長特殊的工作性質，站長都是一個人窩在角落每天更新自己的網站。長期的站長生涯也使他們變的孤僻，不願意和別人交流。獨自一人忙到深夜是每個站長經常經歷的事情，交流也是透過qq，直接面對面和他人交流的機會很少。平常最大的樂趣就是到落伍，到a5，到各大站長論壇發文灌水。虛擬世界已經完全取代了現實中的交往，缺乏與他人的交流與合作成為站長面臨的最大問題。
或許很多站長會認為做站是個人的事情，站長本身就是一個孤僻的群體，個人英雄主義單打獨斗在站長圈盛行。溝通也是在萬不得已的情況下被動的去和別人交流。其實不然，在這裡，站長網admin5.com揚揚要引入團隊意識這個概念，可能團隊意識聽起來和站長關係不大，不過仔細分析你會發現站長是絕對不能沒有團隊意識的。
什麼是團隊意識呢?團隊意識指整體配合意識，包括團隊的目標、團隊的角色、團隊的關係、團隊的運作過程四個面向。團隊是擁有不同技巧的人員的組合，他們致力於共同的目的、共同的工作目標和共同的相互負責的處事方法，透過協作的決策，組成戰術小組達到共同目的，我們每個人的相互關係，都要對他人起到重要作用。對任何一個集體性組織來說，培養團隊意識都應該是組織工作中的首要任務。那麼個人站長都是一個獨立的人，為什麼要培養團隊意識呢?
因為在網路這個競爭激烈的世界裡，不是你一個人在做站。站長是人數眾多的族群。而網路本身就是一個資源共享的世界。如何在競爭中生存，不僅要提升自身的能力，也要積極學習他人的經驗，與他人合作。身為一個站長，要明白，不是你一個人在做站，站長圈的高手有很多，也許你自認為SEO技術高，但肯定有很多seo技術不如你的站長在推廣，建站技術上要比你強一大截。因此在站長圈裡，你首先要清楚自己的能力，也要了解其他站長的能力。多交流多溝通多合作多分享才能提升自身建站的能力。
站長更要明白，你不是一個人在做站。要把站長圈當成一個團隊，當一個家。雖然這個團隊的內部有很多的競爭。但大家畢竟是因為做站才聚集到了一起，只有共同交流，溝通合作才能促進個人站長的發展。為什麼會有這麼多的站長站，站長論壇。就像圖王建立a5的初衷一樣，這些網站論壇的本質目的就是創造一個站長之間溝通交流的平台，促進站長圈共同繁榮。
所以說，站長在做站的時候不要認為自己是孤立的，無論是線上還是線下，請多多和其他的站長們溝通交流。把站長圈當作一個集體，當做站長的家，融入到其他站長之中，不僅網上多交流，還要積極參與各種站長界的聚會。你幫助別人，別人也會幫助你。踏出了交流的第一步，一切迎刃而解。站長都可以當兄弟，都可以是親人。