1. تزويد الطلاب والمهنيين والمعلمين بمحتوى الدورة التدريبية الغني والأدوات العملية وتجربة التعلم المريحة؛
2. تقديم أشكال مختلفة من محتوى الدورة، تغطي نقاط المعرفة في الرواتب وإدارة الضرائب والموارد البشرية والإدارة المالية وغيرها من المجالات.
3. اختر دورات مختلفة وفقًا لاحتياجاتك واهتماماتك الخاصة، ويمكنك العثور على المحتوى المناسب بدءًا من المعرفة الأساسية وحتى المهارات المهنية.
1. فهو يجمع بين المعرفة النظرية والحالات العملية لمساعدة المستخدمين على إتقان النقاط الرئيسية للمعرفة بسرعة وتطبيقها على العمل الفعلي؛
2. لديها وظيفة تعليمية مخصصة ويمكنها تخصيص خطط التعلم للمستخدمين وفقًا لاحتياجاتهم ومستوياتهم التعليمية؛
3. يمكن للمستخدمين دراسة محتوى الدورة في أي وقت وفي أي مكان وفقًا لإيقاع التعلم والجدول الزمني الخاص بهم.
1. مساعدة المستخدمين على فهم التقدم الذي يحرزونه في التعلم وإتقانه، وضبط استراتيجيات التعلم في الوقت المناسب وتحسين كفاءة التعلم؛
2. يوفر ثروة من أدوات وموارد التعلم، مثل منتديات المناقشة عبر الإنترنت، وملاحظات الدراسة، ومحاكاة الامتحانات، وما إلى ذلك؛
3. يمكن للمستخدمين تبادل خبرات التعلم مع الطلاب الآخرين، ومناقشة المشكلات معًا، وتحسين دافعية التعلم وفعاليته.
1. يمكن أن تساعد وظيفة مذكرة الدراسة المستخدمين على تنظيم وتلخيص نقاط المعرفة الخاصة بالدورة لتسهيل المراجعة والمراجعة المستقبلية؛
2. يمكن أن تساعد محاكاة الاختبار المستخدمين على اكتشاف تأثيرات التعلم، واكتشاف الروابط الضعيفة في الوقت المناسب وتنفيذ التعزيز المستهدف؛
3. يمكن للمستخدمين فهم اتجاهات الصناعة ومعلومات التوظيف، وفهم الفرص الوظيفية واتجاهات التطوير في الوقت المناسب.