نظام تقييم أداء التكنولوجيا Yoso 4.2

نظام تقييم أداء Yosuo (نظام تقييم أداء مفتاح المؤسسة) هو منتج تم تطويره بواسطة Heilongjiang Yosuo Studio. تم تطوير هذا النظام باستخدام .Net2008، كما تم تطوير قاعدة البيانات بالاعتماد على محرك Access/SQL2000/2005/2008. بيئة تشغيل النظام هي .NET2.0+IIS6.0 البيئة الأساسية. الميزة الرئيسية لوظيفة النظام هي أنه يمكنك إنشاء الأقسام والأقسام ومعلومات الموظفين الخاصة بك. يمكن ضبط عناصر ودرجات مؤشرات التقييم من خلال الواجهة الخلفية، ويمكنك تحديدها وفقًا لاحتياجاتك. يمكن تقييم معلومات الموظف على دفعات، ويمكن تقييم الأدوار المختلفة باستخدام مؤشرات تقييم مختلفة. يمكن عرض البيانات التي تم تقييمها في شكل مخطط باستخدام تقنية FLASH، مما يجعلها ملائمة للمؤسسات لإجراء تحليل البيانات واستخراج البيانات. يمكن تصدير جميع البيانات ذات الصلة إلى مستندات EXCEL، ويمكن أيضًا تصدير بعض البيانات إلى تنسيقات PDF وDOC وXLS لسهولة الحفظ والطباعة. تم اختبار النظام وتشغيله بشكل جيد في المحطات الحدودية وإدارات الأمن العام والمستشفيات والبنوك والدوائر الحكومية ومكاتب الشحن (لا تظهر حالات المستخدمين لأنهم خائفون من المنافسة في نفس الصناعة).

نظام تقييم أداء تكنولوجيا Usuo 4.2 ترقية الوظيفة:

1. تحسين تصنيف قائمة النظام.

2. تم تعديل وظيفة إعداد القائمة لتحديث رقم القائمة تلقائيًا؛

3. تعديل وظيفة التنقل العلوية وإضافة زر إعلان النتائج.

4. تحسين وظائف تشغيل قاعدة بيانات ACCESS/SQLSERVER؛

5. تعديل قواعد تسمية ملفات JS؛

6. تم تحسين وظيفة ملخص النتيجة وتحسين البيانات؛

7. في إعداد تقييم المستخدم، يمكن لمستخدمين مختلفين تقييم وظائف المؤشر المختلفة التي يجب إضافتها إلى جدول SkyInnovateDetail؛

8. عند تعديل إرسال المستخدم، لا تملأ أي شيء واعرض مباشرة -10000، مما يعرض مشكلة غير سارة؛

9. قم بتعديل رمز JS إذا لم يقم المستخدم بملء البيانات، فسيصبح النظام فارغًا بشكل افتراضي، ولكن لن تكون هناك عملية؛

10. قم بتعديل النمط وإضافة نمط لا يمكنه تشغيل مربع النص؛

12. عند إضافة تقييم، يمكن للقسم المحدد أيضًا الدخول إلى قائمة التقييم؛

12. عند إدخال البيانات للتقييم الذاتي، حدد الحد الأقصى لعدد الأحرف بـ 2000 حرفًا لمنع الأخطاء الناجمة عن البيانات الزائدة؛

13. إضافة طريقة التراجع عن معالجة معاملات بيان SQL؛

14. أضف طريقة تسجيل خطأ بيان SQL وقم بتسجيلها في ملف السجل؛

15. ضبط الأساليب المستخدمة في التقييم والتقييم الذاتي، وعدم تقديم البيانات في حالة حدوث أخطاء.

الميزات الوظيفية الرئيسية للنظام هي كما يلي:

1. اعتماد تكنولوجيا التطوير المتقدمة. تقنية Net2.0 + AJAX، وهي آمنة ومستقرة وسريعة؛

2. تخصيص الفترة الزمنية للتقييم، ويمكنك إضافة وحذف الفترات الزمنية ذات الصلة حسب الرغبة؛

3. يمكن تعريف الأقسام بنفسها، ويمكن إضافة معلومات القسم وحذفها حسب الرغبة؛

4. يمكن تعريف الأقسام بنفسها، ويمكن إضافة معلومات القسم وحذفها حسب الرغبة؛

5. يمكن تحديد الأدوار بنفسك، ويمكن إضافة معلومات الدور وحذفها حسب الرغبة؛

6. سجلات تسجيل الدخول وسجلات التشغيل لتسجيل تشغيل النظام؛

7. يمكن تحديد مؤشرات التقييم بنفسه، وترتبط المؤشرات بالأدوار لتقييم الأدوار المختلفة؛ ويتم تحديد عدد ومحتوى المؤشرات بشكل كامل من قبل الفرد، ويدعم النظام التعريف الذاتي لحزم المؤشرات والمؤشرات المكتبات؛

8. وظيفة إدارة الملفات، تشبه مدير موارد Windows، وهي ملائمة لإدارة الموارد المختلفة؛

9. وظيفة إدارة المستخدم مريحة، ويمكنك بسهولة الاستعلام عن معلومات المستخدم وإدارة بيانات المستخدم؛

10. تعد وظيفة تقييم البيانات ميزة مهمة لهذا النظام. فهي تستخدم بنية شجرة لعرض معلومات القسم، ويتم استخدام الصور لعرض الموظفين ذوي الصلة بشكل افتراضي. يمكنك تحديد الموظفين على دفعات ثم إجراء تقييمات الدفعات يتم عرض المستخدمين الذين قاموا بالتقييم بالفعل باللون الرمادي ولا يمكن تقييمهم.

11. عند إجراء التقييم، يمكنك عرض اسم الشخص. انقر فوق الاسم لعرض معلومات مفصلة عن الموظفين لمنع أخطاء التقييم.

12. استعلام التقييم ملائم، فهو يعرض مباشرة مجموع الدرجات ومتوسط ​​الدرجات وعدد المقيمين للمقيم. يمكنك عرض حالة الدرجات التفصيلية، لكن لا يمكنه إظهار من قام بتقييمها (مع الأخذ في الاعتبار سرية هوية المقيم. يتم استخدام الوظيفة المجهولة)

13. يمكن حفظ أي معلومات قائمة كملف Excel لسهولة الأرشفة.

14. يستخدم تقرير البيانات تقنية Flash، والتي تسمح لك بتحليل معلومات أداء الأشخاص في النظام بسهولة أكبر.

إذا كانت وظائف النظام لا تلبي متطلباتك، يمكنك الاتصال بنا لإجراء التحسينات.

15. وظيفة لوحة الرسائل الخاصة بالتعليقات على الرسائل، يمكن للمستخدمين التواصل مع المسؤولين والمستخدمين الآخرين من خلال لوحة الرسائل.

16. تسهل وظيفة التقييم الذاتي وإعداد التقارير على القادة تقييم أداء عمل الموظفين.

اسم مستخدم الإدارة: admin كلمة المرور: admin