قسم
تم تطوير النظام باستخدام .Net2008، كما تم تطوير قاعدة البيانات بالاعتماد على محرك Access/SQL2000/2005/2008. بيئة تشغيل النظام
إنها بيئة .NET2.0+IIS6.0 الأساسية. الميزة الرئيسية لوظيفة النظام هي أنه يمكنك إنشاء الأقسام والأقسام ومعلومات الموظفين الخاصة بك. يشير التقييم إلى
يمكن تعيين العناصر والنتائج المستهدفة من خلال الواجهة الخلفية، ويمكنك تحديدها وفقًا لاحتياجاتك. يمكن تقييمها على دفعات
من خلال تقييم معلومات الموظف، يمكن تقييم الأدوار المختلفة باستخدام مؤشرات تقييم مختلفة. يمكن معالجة البيانات التي تم تقييمها باستخدام FLASH
يتم عرض التكنولوجيا في شكل مخطط، مما يسهل على المؤسسات إجراء تحليل البيانات واستخراج البيانات. جميع البيانات ذات الصلة متاحة
تصدير مستندات EXCEL لسهولة الحفظ والطباعة. وقد تم اختبار النظام وتشغيله بشكل جيد داخل المحطات الحدودية وإدارات الأمن العام.
وصف الميزات الجديدة في الإصدار 3.5:
1. اضبط عرض شريط التمرير لقائمة قسم المستندات والتقييم إلى 140 بكسل؛
2. اضبط عرض عناصر قائمة التقييم لمنعها من أن تكون واسعة جدًا وتؤثر على العرض؛
3. مشكلة ضعف تأثير العرض لزر إذن التعديل ضمن IE8؛
4. قم بتعديل الخطأ المتمثل في أن JS الذي يحسب نتيجة واحدة تلقائيًا لا يمكن تشغيله ضمن IE8؛
5. عندما يتم عرض النتائج بشكل فردي، تتم إضافة حزمة المؤشرات وخيارات وقت التقييم؛
6. يمكن حذف سجل محفوظات التقييم خلال يوم واحد، وبعد يوم واحد، لا يمكن حذفه لمنع الأخطاء.
7. تمت إضافة معلومات نسخة التقييم، ويمكنك ضبط وعرض جميع النصوص.
8. إضافة وظيفة حذف جميع معلومات التقييم.
9. عند تعديل البيانات المقدمة وعدم تحديدها بشكل افتراضي، سيكون الخطأ 0 نقطة؛
10. تصحيح الخطأ المتمثل في أن الأرقام العشرية لدرجات التقييم الشامل كانت طويلة جدًا؛
11. أضف الوظيفة v2.0 لحساب الدرجة الإجمالية وفقًا لنسبة نوع واحد من درجات المؤشرات؛
12. تم إصلاح خطأ الأحرف الصينية المشوهة عند تصدير البيانات؛
13. تمت إضافة وظيفة لعرض نسبة عرض درجات فئة من المؤشرات. يمكنك عرض الدرجات ونسب الدرجات لفئة من المؤشرات بالإضافة إلى النتيجة الإجمالية.
14. تمت إضافة وظيفة تصدير النتيجة لخوارزمية النتيجة الجديدة؛
15. أضف وظيفة تعديل درجات التقييم الخاصة بك خلال 3 أيام (يمكن تكوين عدد الأيام)؛
16. إضافة وظيفة إحصاءات معدل مشاركة الموظفين.