باعتباره موقعًا إلكترونيًا لتوظيف المواهب، فإن عملائه هم مستخدمون فرديون ومستخدمون من الشركات. غالبًا ما يتلقى الموقع اقتراحاتهم وآرائهم، إذا درست بعناية، فستجد الكثير من المحتوى القيم، وسنتحدث اليوم عن كيفية استخدام النقاط تحسين ولاء المستخدم واستخدامه، وهو الأشعة فوق البنفسجية فيما يتعلق بمسألة الطاقة الكهروضوئية، يرجى التعبير عن آرائك الشخصية للرجوع إليها.
عندما يتعلق الأمر بالأشعة فوق البنفسجية والكهروضوئية، أي ولاء العملاء واستخدامهم، فهي في التحليل النهائي مسألة تجربة المستخدم وطالما تم تعظيم تجربة المستخدم، سيتم تحسين ولاء المستخدم واستخدامه بشكل طبيعي. فيما يلي شرح لكيفية استخدام وظيفة النقاط لتحسين ولاء المستخدم واستخدامه:
أولاً، بالنسبة لعملاء الشركات الذين دفعوا، حاول تنفيذ بعض الأنشطة التفضيلية كلما أمكن ذلك، وخاصة إعلانات الوظائف الثابتة على الصفحة الرئيسية، وشجع الجميع على المشاركة في المزيد من إعلانات الوظائف أو تسجيل الدخول بشكل متكرر. بعد ذلك، يمكن للشركة كسب النقاط من خلال عرض السيرة الذاتية لمقدم الطلب أو الاستعلام عنها. وعندما تصل النقاط إلى مبلغ معين، يمكنها منح خصومات معينة، أو تمديد وقت التوظيف، أو تقديم هدايا شخصية ومكافآت أخرى استخدامه بشكل أكبر، مما يزيد من نشاط الشركة ويزيد من شعبية الموقع.
ثانيًا، بالنسبة للمستخدمين الفرديين، يمكنك أيضًا المشاركة في أنشطة النقطة لتشجيع الأفراد على تسجيل الدخول بشكل أكبر، وتقديم المزيد من السير الذاتية، والاستفسار عن الشركات بشكل أكبر، وفي الوقت نفسه، يمكنك التعرف على مواقع SNS لمكافأة المستخدمين الذين يقومون بتسجيل الدخول بشكل مستمر داخلها بضعة أيام، ويمكنك ترقية المستخدمين أو زيادة النقاط. ومن شأن القيام بذلك أن يحشد حماسة الباحثين عن عمل بشكل كامل، وخاصة الشباب، ويحسن ولاء المستخدمين واستخدامهم للموقع. يمكن للأفراد أيضًا تقييم الشركات بناءً على نزاهتها، مما يساعد على تحسين نزاهة التوظيف في الشركات.
الهدف النهائي للعنصرين المذكورين أعلاه هو السماح لعدد أكبر من المستخدمين بالمشاركة، والسماح للمؤسسات بالتفاعل بشكل أكبر مع المستخدمين الفرديين، وزيادة الاستفسارات عن موقع الويب واستخدامه، وبالتالي زيادة رؤية موقع الويب وولاء المستخدم.
فيما يتعلق بمسألة تحسين معدل الاستخدام للمستخدمين الفرديين، تجدر الإشارة أيضًا إلى أن العديد من المستخدمين الفرديين الذين لا يقومون بتسجيل الدخول بشكل متكرر قد يتم نسيانهم نهائيًا إذا لم يتم تذكيرهم في الوقت المناسب، كما أن احتمال إعادة الاستخدام منخفض نسبيًا. بغض النظر عن عدد الأعضاء لديك، طالما أنك لست مستخدمًا نشطًا، فإن تأثير التوظيف لن يكون بالتأكيد مثاليًا لصاحب العمل. أعتقد أنه إذا لم يكن معدل مشاركة واستخدام المستخدمين الأفراد مرتفعًا، فإن جاذبية الموقع للمستخدمين المؤسسيين ستكون محدودة. لذلك، بالنسبة للعملاء الأفراد الذين لم يقوموا بتسجيل الدخول إلى الموقع لفترة من الوقت، يمكنك استخدام رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية أو حتى المكالمات الهاتفية لتذكيرهم بتسجيل الدخول إلى الموقع. وفي الوقت نفسه، مع إطلاق أنشطة نقاط الموقع، سيزداد بالتأكيد معدل استخدام المستخدمين الفرديين. ومن ثم، فإن عدد مستخدمي الوحدة سيزداد حتماً بشكل كبير.
أحد المبادئ الكلاسيكية جدًا في التسويق هو "مبدأ القمع". الفكرة الرئيسية هي: يمكن للشركة أن تخسر 100 عميل في الأسبوع وتكسب 100 عميل آخر في نفس الوقت، وعلى السطح، لا يتأثر أداء المبيعات بأي شكل من الأشكال ولكن في الواقع فإن تكلفة الدعاية والترويج التي يتم إنفاقها على كسب هؤلاء العملاء الجدد هي أكثر تكلفة بكثير من إعادة تطوير العملاء القدامى، وهو أمر غير اقتصادي على الإطلاق من منظور العائد على استثمار المؤسسة. لذلك، من الضروري جدًا توفير الصيانة وخدمة ما بعد البيع للعملاء القدامى. وفي الوقت نفسه، يمكن أيضًا تكوين التواصل الشفهي الجيد من خلال العملاء الحاليين. العملاء المنتظمون هم أفضل إعلان.
لذلك، فيما يتعلق بمسألة تحسين الأشعة فوق البنفسجية والكهروضوئية، ومواصلة تحسين ولاء المستخدم واستخدامه، يمكنك إجراء بعض التعديلات على المحتوى المذكور أعلاه، وأعتقد أنه سيحقق نتائج جيدة. وفي الوقت نفسه، آمل أن أناقش الترويج لموقع الويب وتحسينه مع المزيد من الأصدقاء. تم نشر هذه المقالة في الأصل بواسطة Zhejiang Talent Network http://www.qianjiangrc.com/ . إعادة الطبع مرحب بها، يرجى الاحتفاظ بالمصدر.
المحرر المسؤول: المساحة الشخصية لمؤلف مومو cncspn