ذكرت شركة آي تي هاوس يوم 8 سبتمبر أنه وفقًا لاستطلاع أجرته منصة التعليم عبر الإنترنت Great Learning، قال 83% من المهنيين المبتدئين إن التكنولوجيا (وخاصة الذكاء الاصطناعي) "مدمرة" وتؤثر على عملهم . وفي الوقت نفسه، أصبح الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي (AI/ML) الاتجاه الأكثر شيوعًا لتحسين المهارات للموظفين في السنة المالية 2025.
أشار IT House إلى أن هاري كريشنان ناير، المؤسس المشارك لشركة Great Learning، أشار إلى أن البطالة وانعدام الأمن هما مصدر قلق كبير . وقال: "لقد رأى العديد من الأشخاص الذين أجريت معهم مقابلات أن الذكاء الاصطناعي يحل محل الوظائف - ربما ليس وظائفهم المحددة، لكنهم يشعرون بالقلق وأنه إذا لم يقوموا بترقية مهاراتهم في الذكاء الاصطناعي، فقد يصبحون زائدين عن الحاجة في مؤسساتهم.
وأشار ناير إلى أن خدمات تكنولوجيا المعلومات والشركات الاستشارية ومراكز الكفاءة العالمية ستشهد مكاسب كبيرة في فترة قصيرة من الزمن من خلال اعتماد الذكاء الاصطناعي الأكثر إنتاجية. بالإضافة إلى ذلك، قد يحتاج بعض العملاء إلى نشر عدد أقل من الموظفين بدوام كامل (FTEs) لكل مشروع بسبب مكاسب الإنتاجية والكفاءة التي يجلبها الذكاء الاصطناعي.
وفيما يتعلق بتحسين المهارات، أضاف ناير أنه بينما ركزت الشركة فقط على تدريب الذكاء الاصطناعي التوليدي للفرق الفنية في الماضي، فإنها تأمل في السنة المالية 2025 في توسيعه ليشمل العمليات وخدمة العملاء والموارد البشرية والتمويل والتسويق وغيرها من أقسام الوظائف.