في الآونة الأخيرة، رفعت ByteDance دعوى قضائية أمام المحكمة الشعبية في منطقة هايديان ببكين، مدعيةً أن المتدرب السابق تيان مومو تلاعب بشكل ضار بالرمز لمهاجمة التدريب النموذجي الداخلي للشركة، مطالبًا بمبلغ 8.02 مليون يوان وطالب باعتذار علني. نشأت الحادثة في الفترة من يونيو إلى يوليو 2024. وكان تيان مومو غير راضٍ عن تخصيص الموارد وهاجم بشكل ضار مهام التدريب النموذجية للشركة، مما أدى إلى فقدان الموارد. ولم تنتهك هذه الخطوة انضباط الشركة بشكل خطير فحسب، بل تسببت أيضًا في خسائر اقتصادية فعلية. سيأخذك محرر Downcodes لفهم تفاصيل الحادث وإجراءات استجابة ByteDance.
وفقًا لصحيفة Southern Metropolis Daily، قبلت المحكمة الشعبية لمنطقة هايديان في بكين رسميًا الدعوى القضائية التي رفعتها ByteDance ضد المتدرب السابق Tian، واتهمت الشركة Tian بالتلاعب بالرمز لمهاجمة التدريب النموذجي الداخلي للشركة، وطلبت من المحكمة أن تأمر Tian بتعويض خسائر الانتهاك. كان مطلوبا 8 ملايين يوان ونفقات معقولة قدرها 20 ألف يوان، كما طُلب من الشركة تقديم اعتذار علني.
ومن المفهوم أنه في أكتوبر 2024، أفادت بعض وسائل الإعلام أن مهمة التدريب النموذجية الكبيرة لشركة ByteDance تعرضت لهجوم من قبل المتدربين، وذكرت المعلومات عبر الإنترنت أن "أكثر من 8000 بطاقة متورطة وفقدت عشرات الملايين من الدولارات". وأصدرت ByteDance لاحقًا إعلانًا توضيحيًا عبر حسابها الرسمي، أكدت فيه أن أحد المتدربين قد انتهك الانضباط بشكل خطير وتم فصله في أغسطس 2024. وأشار الإعلان أيضًا إلى أن ما تأثر هو مهمة التدريب النموذجية لمشروع بحثي لفريق تكنولوجيا التسويق بالشركة، والتي لم تؤثر على المشاريع الرسمية للشركة والأعمال التجارية عبر الإنترنت، والشائعات التي "تتضمن أكثر من 8000 بطاقة وعشرات من البطاقات" خسائر بملايين الدولارات" مبالغ فيها بشكل خطير.
وكشفت ByteDance أيضًا عن تفاصيل الحادث في "إشعار لجنة الانضباط والأخلاقيات المهنية في الشركة" الذي صدر في 5 نوفمبر. ويظهر التقرير أنه في الفترة من يونيو إلى يوليو 2024، كان الموظف المتدرب السابق تيان مومو غير راضٍ عن تخصيص موارد الفريق وهاجم بشكل ضار مهام التدريب النموذجية لمشروع بحث الفريق عن طريق الكتابة والتلاعب بالرموز، مما أدى إلى فقدان الموارد. أنهت الشركة اتفاقية التدريب معه وأخطرت تحالف Sunshine Integrity Alliance وتحالف مكافحة الاحتيال في المؤسسات ومدرسته بالموقف.
واختارت ByteDance رفع الدعوى في هذا الوقت لأن تيان كان طالب دكتوراه، وسلمته الشركة لأول مرة إلى المدرسة بعد فصله. ومع ذلك، أثناء التعامل مع الحادث، نفى تيان مومو مرارًا وتكرارًا السلوك المتضمن، قائلاً إنه لم يكن هو من هاجم مهمة التدريب النموذجية، ولكن المتدربين الآخرين. نظرًا لأن Tian Moumou لم يدرك الخطأ وأن سلوكه انتهك الخط الأحمر الأمني للشركة، قررت ByteDance رفع دعوى قضائية في المحكمة لإظهار موقف الشركة الجاد تجاه مثل هذه الحوادث ومنع وقوع حوادث مماثلة مرة أخرى.
ومن خلال هذه الحادثة، يمكننا أن نرى مدى الجدية التي توليها الشركات أهمية لحماية حقوق الملكية الفكرية وأمن البيانات الخاصة بها. يعد رد ByteDance الصارم أيضًا بمثابة تحذير للشركات والأفراد الآخرين بضرورة الالتزام بالأخلاقيات المهنية في العمل وعدم خرق القانون أبدًا. نأمل أن تكون هذه الحادثة بمثابة مرجع لإدارة السلامة في الشركات وتذكير جميع الموظفين بضرورة إرساء الأخلاقيات المهنية الصحيحة.