يسلط تقرير حديث للبيت الأبيض الضوء على تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل في الولايات المتحدة. وتظهر بيانات التقرير أن حوالي 10% من الموظفين الأمريكيين يتعرضون بشكل كبير للمهن المرتبطة بالذكاء الاصطناعي، وما يصل إلى 20% من الموظفين لديهم وظائف تتعلق بمخاطر الذكاء الاصطناعي. ولا يتوقع هذا التقرير أن يحل الذكاء الاصطناعي محل العمل البشري بشكل كامل، لكنه يؤكد أن الذكاء الاصطناعي يغير بشكل كبير طريقة أداء العمل وسيكون له تأثير عميق على هيكل العمل. ويلفت التقرير الانتباه إلى التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي على سوق العمل، ويوصي باتخاذ تدابير استباقية للتعامل مع هذا التغيير.
وأشار تقرير البيت الأبيض إلى أن نحو 10% من الموظفين الأميركيين يتعرضون بشكل كبير لمهن الذكاء الاصطناعي، و20% من الموظفين مرتبطون بمخاطر الذكاء الاصطناعي. قد يغير الذكاء الاصطناعي طريقة إنجاز العمل، بدلاً من استبداله بالكامل. ويؤكد التقرير أن الذكاء الاصطناعي له تأثير كبير على القوى العاملة.
تتطور تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي بسرعة، ويستحق تأثيرها على سوق العمل الاهتمام والبحث المستمر. وفي المستقبل، سيصبح التكيف مع المهارات ونماذج العمل الجديدة في عصر الذكاء الاصطناعي أمرًا بالغ الأهمية، ويتعين على كل من الحكومة والشركات الاستجابة بفعالية لهذا التحدي وتقديم الدعم والتوجيه لتحويل سوق العمل.