في الآونة الأخيرة، جذبت "حادثة Li Yizhou" انتباه الناس إلى صناعة التدريب على الذكاء الاصطناعي، كما كشفت عن فوضى بعض المؤسسات التي تستغل قلق الناس بشأن الذكاء الاصطناعي لتنفيذ دعاية كاذبة واحتيال. ومع ذلك، فإن الطلب على مهارات الذكاء الاصطناعي في مكان العمل يتزايد يومًا بعد يوم، وأصبح إتقان أدوات الذكاء الاصطناعي هو المفتاح لتحسين القدرة التنافسية. ستحلل هذه المقالة الوضع الحالي لسوق تدريب الذكاء الاصطناعي وتأثير مهارات الذكاء الاصطناعي على مكان العمل.
في الآونة الأخيرة، مع تخمير حادثة Li Yizhou، ظهرت دورات تدريبية مختلفة للذكاء الاصطناعي. ويتم استغلال قلق الناس بشأن الذكاء الاصطناعي، وتستخدم بعض الدورات التدريبية باهظة الثمن الدعاية الكاذبة والاحتيال على المستهلكين كوسيلة لجذب العمال القلقين للشراء. يمكن للباحثين عن عمل ذوي مهارات الذكاء الاصطناعي التوليدية أن يشهدوا زيادات في الرواتب تصل إلى 47%، ويطلب المزيد والمزيد من الشركات من الموظفين أن يكونوا ماهرين في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي. يستمر الطلب على الذكاء الاصطناعي في السيناريوهات المكتبية في النمو، وبدأ العمال في تعلم الذكاء الاصطناعي لتحسين قدرتهم التنافسية.بشكل عام، أصبح تحسين مهارات الذكاء الاصطناعي شرطًا ضروريًا للمنافسة في مكان العمل، ولكن عليك أن تكون حذرًا من الدعاية الكاذبة والفخاخ الموجودة في السوق، وأن تختار مسارات التعلم بعقلانية، ولا تتبع هذا الاتجاه بشكل أعمى. في مواجهة موجة الذكاء الاصطناعي، الطريقة الوحيدة للتعامل معها هي تحسين مهاراتك الخاصة.