حصلت شركة Socium السنغالية الناشئة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية على 5 ملايين دولار أمريكي في جولة تمويل أولية، مما يمثل خطوة مهمة في تطوير سوق تكنولوجيا الموارد البشرية في أفريقيا الناطقة بالفرنسية. تركز Socium على أسواق 21 دولة ناطقة بالفرنسية في أفريقيا، من خلال منصة إدارة الموارد البشرية الشاملة ومحرك حساب الرواتب الذي تم تطويره للسوق المحلية، وقد قامت Socium بتوسيع السوق بسرعة وخدمت أكثر من 100 عميل نشط. ستقدم هذه المقالة نموذج أعمال Socium وتاريخ التطوير والخطط المستقبلية بالتفصيل، وتحلل مزاياها وتحدياتها في المنافسة في السوق الأفريقية.
أكملت شركة Socium، وهي شركة سنغالية ناشئة في مجال تكنولوجيا الموارد البشرية، مؤخرًا جولة تمويل أولية بقيمة 5 ملايين دولار أمريكي وتخطط لاستكشاف أسواق 21 دولة ناطقة بالفرنسية في إفريقيا بعمق. وباعتبارها شركة رائدة في المنطقة، تستفيد سوسيوم من مزاياها الفريدة للاستفادة من هذه الفرصة الضخمة في السوق.
وقال سامبا لو، المؤسس المشارك والرئيس التنفيذي لشركة Socium، في مقابلة مع TechCrunch: "إنه أمر جذاب للغاية بالنسبة لنا أن نتعمق في أفريقيا الناطقة بالفرنسية. ليس فقط أن لديها مجتمع اقتصادي موحد، وأنظمة تنظيمية مماثلة ومجتمع موحد". العملة، ولكن سوق برمجيات الموارد البشرية لديه إمكانات هائلة. ولهذه الأسباب، اخترنا التركيز على السوق الأفريقية الناطقة بالفرنسية.
تم تأسيس Socium في الأصل بواسطة Lo وSerigne Seye في عام 2021 وبدأت كموقع للتوظيف. ومع تطور الأعمال، أصبح لدى العملاء طلبات متزايدة على إدارة الرواتب وإدارة الحضور وإدارة الأداء، مما دفع الفريق إلى البدء في بناء منصة شاملة لإدارة الموارد البشرية في عام 2023، بهدف خدمة البلدان من المغرب إلى الكاميرون إلى الكونغو.
ومن أبرز ما يميز المنصة هو محرك حساب الرواتب الذي تم تطويره خصيصًا للسوق المحلية. وقال لو إن هذا يسمح لشركة Socium بإكمال تخطيط السوق الجديد في غضون أسبوعين، وهو أسرع بكثير من سرعة نشر الحلول الأجنبية المماثلة. تعمل المنصة على تقليل عبء العمل على الموارد البشرية وإدارة الرواتب بشكل كبير من خلال أتمتة المهام الروتينية. وفي الوقت نفسه، يتم استخدام تقنية الذكاء الاصطناعي لتحقيق وظائف مثل مطابقة السيرة الذاتية الذكية وإنشاء الوصف الوظيفي، مما يسمح لمديري الموارد البشرية بالتركيز بشكل أكبر على المهام الأساسية مثل إدارة الفريق والدعم.
وبالنظر إلى المستقبل، تخطط Socium للتواصل مع السلطات الضريبية لتزويد الشركات بخدمات حفظ المستندات الضريبية والتنظيمية الآلية. وقال لو: "إن جوهرنا هو مساعدة الموارد البشرية على تبسيط عملهم اليومي حتى يتمكنوا من التركيز بشكل أكبر على أهم أصول الشركة - موهبتها".
بدأ تعاون Lo مع Seye في مدرسة البوليتكنيك. بعد التخرج، عمل لو لفترة وجيزة في علم البيانات قبل الانتقال إلى الخدمات المصرفية الاستثمارية والانضمام إلى الشركة الفرنسية الناشئة Skeat. وقد دفعه التفكير العميق خلال وباء كوفيد-19 إلى اتخاذ قرار بإطلاق مشروع SaaS في أفريقيا.
حاليًا، تخدم Socium أكثر من 100 عميل نشط في 15 دولة، وتغطي 10 صناعات. تمت قيادة هذه الجولة من التمويل من قبل Breega، بمشاركة من Partech وOrange Ventures وChui Ventures ومؤسسات استثمارية أخرى، مع قيام Raisers Partners بدور المستشار المالي.
ومن الجدير بالذكر أن Socium هي واحدة من شركات تكنولوجيا الموارد البشرية الأفريقية القليلة التي حصلت على تمويل مؤخرًا. وفي السابق، أكملت شركة WorkPay الكينية الناشئة أيضًا جولة تمويل من الفئة A بقيمة 5 ملايين دولار بقيادة Visa، ولديها حاليًا أكثر من 1000 عميل في 20 دولة أفريقية.
يشير التمويل الناجح والتطور السريع لشركة Socium إلى أن سوق تكنولوجيا الموارد البشرية الأفريقية يتمتع بإمكانات هائلة، كما يوفر مرجعًا وإلهامًا للشركات الناشئة الأخرى. في المستقبل، يجدر بنا أن نتطلع إلى ما إذا كان بإمكان Socium الاستمرار في الحفاظ على مكانتها الرائدة وتوسيع حصتها في السوق.