في خضم الوضع الاقتصادي العالمي المعقد والمتقلب ، أعلنت شركة Workday Inc. في مؤسسة تخطيط موارد المؤسسات عن خطة تعديل رئيسية. قررت الشركة خفض حوالي 8.5 ٪ من موظفيها لدفع نمو الأعمال وزيادة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي. لا يعكس هذا القرار اتجاهات الصناعة فحسب ، بل يوضح أيضًا التحول الاستراتيجي لـ Workday في المنافسة الشرسة.
في الآونة الأخيرة ، أعلنت شركة برمجيات تخطيط موارد المؤسسات Workday Inc. أنها ستخفض حوالي 8.5 ٪ من موظفيها ، أو 1760 وظيفة ، لدفع نمو الشركة وزيادة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي. تم الإعلان عن الأخبار لجميع الموظفين من خلال ملفات الأوراق المالية والبورصة. الاستخبارات هي الشركة تجلب فرص نمو جديدة.
وقال: "هذا يخلق فرصة كبيرة لنا ، لكننا نحتاج إلى إجراء بعض التعديلات لتوصيل الموارد بشكل أفضل باحتياجات عملائنا المتغيرة". تتعاون فرق المساعدة بشكل أفضل ، وتسريع ابتكار السوق ، وتسهل على العملاء والشركاء العمل مع الشركات.
ومع ذلك ، لنحو 1750 موظفًا يوم العمل ، تعني هذه "الفرصة الضخمة" أن يتم فصلهم. ستزود الشركة بموظفينا براتب لا يقل عن 12 أسبوعًا ، وسيتم تعديل الوقت المحدد وفقًا لسنوات عمل الموظف. بالإضافة إلى ذلك ، ستتلقى عمليات تسريح العمال من الخدمات المهنية ، ودعم الفوائد ، ودعم الهجرة من وحدات الأسهم المقيدة.
بالإضافة إلى تسريح العمال ، تم ذكر سلسلة من التعديلات الاستراتيجية في المذكرة. سيركز Workday بشكل أكبر على الاستثمارات الاستراتيجية ، ويستمر في التوظيف في المجالات الرئيسية ، والالتزام بالذكاء الاصطناعي والابتكار المنص. في الوقت نفسه ، ستقوم الشركة بتقييم عائد الاستثمار في جميع الخطط لضمان تخصيص الموارد الفعال. وقال Eschenbach إن يوم العمل يعيد تصميم العمليات لتمكين صنع القرار والابتكار بشكل أسرع ، مع توضيح الأدوار والمسؤوليات لتعزيز تآزر الفريق. بالإضافة إلى ذلك ، تخطط Workday لتوسيع بصمتها العالمية وخدمة عملائها العالمية بشكل أفضل من خلال الاستثمار في موقع استراتيجي مع موهبة قوية.
وفقًا لوكالة أسوشيتيد برس ، تتوقع يوم العمل أن تتحمل عمليات تسريح العمال والتعديلات ذات الصلة في مكان العمل 230 مليون دولار إلى 270 مليون دولار كرسوم ، وخاصةً لدفع تكاليف مدفوعات الفصل. على غرار يوم العمل ، أعلنت شركة Salesforce Inc. ، وهي شركة أعلنت مؤخرًا عن تسريح العمال ، في 4 فبراير أنها ستخفض أكثر من 1000 وظيفة.
على الرغم من صعبة قرارات تسريح يوم العمل ، إلا أنها تعكس التصميم الاستراتيجي للشركة في مجال الذكاء الاصطناعي. في المستقبل ، يجدر الانتباه إلى ما إذا كان يوم العمل يمكنه تحقيق نمو مستمر من خلال هذا التحول.